的管理人员、专业技术人员和工人（含外籍员工）。第四条处理劳动争议应当遵循的原则和申请处理劳动争议的程序，依照《条例》第四条、第六条的规定 依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十四条仲裁庭处理劳动争议，应当在收到仲裁申请的６０日内结束。案情复杂需要延期的 ...
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履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起６０日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当 的责任：（一）因开除、除名、辞退违纪从业人员发生的劳动争议，应当提供从业人员的违纪事实和对违纪从业人员处理的程序等方面材料；（二）因执行用人 ...
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以口头或者书面方式通知当事人。第三章 处理劳动争议的程序第十四条 调解委员会进行调解，必须遵守当事人双方自愿的原则，对任何一方不得强迫。经调解达成 的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十六条 发生劳动争议的企业行政当事人与职工当事人不在同一地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理。但 ...
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《劳动法律监督建议书》，政府有关主管部门应当按照国家相关规定和程序进行处理。第三十六条 发生劳动争议，职工可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同 规定的外，可以向人民法院提起诉讼；一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十七条 经调解达成协议的 ...
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同时函告有关人民法院、人民检察院、公安机关及监狱、看守所、劳动教养管理所、强制隔离戒毒所。第十八条申请事项符合《法律援助条例》第十条、第十一条规定 时效届满不足7日，需要及时提起诉讼或者申请仲裁、行政复议的；(二)需要立即申请财产保全、证据保全或者先予执行的；(三)其他紧急或者特殊情况。先行提供法律 ...
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《重组办法》、《收购办法》等规定，对相关并购重组申请事项出具专业意见的，应当填报相应的《上市公司并购重组财务顾问专业意见附表》（以下简称《 敏感事项并履行了相应的程序 5.7.4 外国战略投资者是否具备收购上市公司的能力 5.7.5 外国战略投资者是否作出接受中国司法、仲裁管辖的声明 5.7.6 外国 ...
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逾期三个月仍未补缴的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。企业破产清算时，欠 其办事机构设在工会。地方工会、产业工会应当指导基层工会做好劳动争议调解工作。县级以上各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加，仲裁庭组成人员应当有工会代表 ...
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按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人视为撤回仲裁申请， 委员会有权依法责令其履行，通知有关部门协助执行；对属于人民法院强制执行范围的仲裁裁决，当事人也可以依法申请人民法院强制执行。第六章罚则第二十八条有 ...
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保障监察部门应予以查处。未按照规定支付工伤保险待遇的，农民工可以向用人单位生产经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二十)加快解决农民工大病医疗保障问题。各级 、出租、转让等形式流转土地承包经营权，但不能撂荒。任何组织和个人不得强制或限制，也不得截留、扣缴或以任何方式侵占土地流转收益。(三十一)加大 ...
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案件，以事实为依据，以法律为准绳，注重调解，及时裁决，做到事实清楚，程序合法，处理适当，手续完备。第四条人事争议当事人在适用法律上一律平等。?第二 可以向人民法院申请强制执行。?第五十三条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日起10日内向作出裁决的仲裁委员会申请撤销仲裁：?(一) ...
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