我市的具体情况,市、区(县)劳动保障监察机构和同级工会劳动保障法律监督组织建立和实行双向通报情况的工作例会制度,原则上为半年召开一次,通过工作例会 保障法律监督员共同参与;对社会影响比较大的劳动保障违法案件,根据情况需要,也可吸纳工会劳动保障法律监督参与联合调查。在实施行政处罚时,可听取同级工会劳动 ...
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市、区(县)、街道(乡镇)三级劳动保障监察组织网络体系,是劳动保障监察工作“与时俱进”,实施工作创新的重要实践。各级劳动保障行政部门要从思想上认清在新形势下 、法规的意识,使他们做到依法经营、依法管理,把可能引发劳动纠纷的矛盾消灭在萌芽状态。(三)在辖区内开展对用人单位日常巡视检查。各街道(乡镇)劳动 ...
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》,接受群众咨询,受理劳动者投诉举报。宣传条幅和其它宣传资料由各市准备。省会的宣传咨询活动由石家庄市组织,省厅各单位负责人及工作人员分别参加省会宣传咨询活动。 执法责任体系。劳动保障监察机构要尽快实现有机构、有队伍,经费有保障,通信、交通装备基本齐全的初步目标。(三)全力出击,争取支持。贯彻实施《条例 ...
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公布,自2004年1月1日起施行)第一章总则第一条为了规范劳动保障监察行为,维护劳动者的合法权益,促进经济发展和维护社会稳定,根据《中华人民共和国 的情况进行监督。第二章内容与职责第八条劳动保障行政部门对下列情况实施监察:(一)用人单位遵守招用人员规定的情况;(二)用人单位遵守工作时间和休息、休假规定 ...
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对区县部分用人单位进行抽查,具体名单另行通知。(二)区县劳动监察部门对本区域内除市劳动监察部门抽查以外的用人单位实施劳动保障书面审查工作。(三)街镇劳动保障 切实维护劳动者合法利益。对拒不整改或不按规定时间参加书面审查的用人单位,按《劳动保障监察条例》第三十条规定处理。(三)各区县要进一步加大书面审查 ...
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条例(国务院令第423号)第30条无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者不履行 罚款≤2000元标准计算罚款。受侵害人数≤5人,30日<违法时间≤60日的。按照受侵害劳动者2000元<每人罚款额≤3000元标准计算罚款。受侵害人数> ...
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认真遵照执行。 二00七年十二月三日 吕梁市县乡劳动保障监察机构招聘工作人员方案 根据山西省人民政府《关于加强劳动保障监察工作的意见》(晋政发[2007]18号)以及省 )。本人或父母一方在市直单位(含中央、省驻离石机构)工作且户籍在离石的可任选一县(市、区)报名。四、报名办法1、报名要求①报名人员须 ...
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的内容是用人单位用工行为,而这种用工行为已涉及到触犯现有法律、法规、规章和规范性文件中的具体条款,经用工指导后,仍不加以纠正而影响劳动力市场的 的部门,做好调查取证工作,以便于劳动监察的有效实施。 各区、县劳动局要认真做好使用“劳动用工监察建议书”的工作布置,并落实专人负责,为确保本市劳动力市场规范、 ...
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违法案件;(七)区域内的用人单位参加和通过劳动保障年检。 五、关于组织实施的步骤开展“规范一条街”工程是2003年全市劳动保障监察的重点工作,已经列入了 证牌或证书。在这项工作告一段落后,市局要对组织推动这项工作中表现突出的区县、街道(乡镇)予以通报表彰。 六、工作要求(一)提高认识,加强领导。开展“ ...
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号令)、《湖州市劳动监察实施办法》(市政府第9号令)等有关规定,结合实际,制定本制度。一、一般程序(一)劳动保障监察人员与当事人有直接利害关系的,应当 个人处以50元以下罚款;对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告处罚的,适用简易程序,可以当场作出行政处罚决定。(一)当场处罚应当由两名以上 ...
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