促进就业稳定。建立覆盖各类失业人员的失业登记制度，完善就业登记办法，建立就业登记、失业登记与就业服务有机衔接的工作流程，加强对失业人员的动态管理。研究建立 企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。以集体合同的重签、续签为重点，扩大集体合同覆盖面。在中小型非国有企业集中地区 ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 鼓励银行与社区签订合作协议，利用现有社区服务平台，创建信用社区，建立社区信用担保机制，简化小额担保贷款审批手续。二、鼓励银行对符合贷款条件、新增就业 ...
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制度复印件各一份；（四）办公地点证明（自有房需提供房产证，租房需提供租房协议）复印件一份；（五）工作人员从事职业介绍工作的资格证明原件和复印件一份； 失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴，从再就业资金中支出。各级劳动保障行政部门应每半年对公共职业介绍机构 ...
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家庭等情况进行调查，并将调查情况在《申请表》上做好记载。街道（乡镇）劳动保障事务所应在《申请表》上记载由街道（乡镇）民政部门反馈的申请人及其家庭是否符合 各级财政出资形成的劳务项目应优先安排就业特困人员。用人单位应与就业特困人员签订一年以上劳动合同（含特殊劳动关系的劳动协议），并按规定办理用工登记备案 ...
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》的新招用人员数为准。劳动部门应认真查验企业提交的新招用人员的《再就业优惠证》及劳动合同；（四）现有服务型企业、商贸企业当年新增加岗位数，以企业当年新招用 》；7．经济实体职工花名册；8．原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；9．经济实体工资支付凭证（ ...
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按照有关规定办理贷款手续。第七条公益性公司必须依法、按期、足额向职工支付劳动报酬，月工资不得低于本市最低工资标准。对公益性公司安置吸纳的“4050敚ㄅ?曷ú40岁 、公益性岗位从业人员岗位设置、再就业优惠证复印件（第一次申报是提交）、申请单位与从业人员签订的劳动合同或劳务协议的（第一次申报是提交）、 ...
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目标责任情况。（二）落实和完善积极的就业政策情况。贯彻落实《就业促进法》，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接情况；采取跟踪调度、督促 劳动合同制度实施三年行动计划情况；加快劳动用工备案制度建设，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况；密切关注《劳动合同法》施行后的企业用工动态，及时 ...
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的，申请材料还应附培训人员名单、劳动合同复印件等。对职业培训机构代为申请的，申请材料还应附培训人员名单、代为申请协议等。各地要根据培训专业（工种）， 人员的社会保险补贴。对各类企业（单位）招用就业困难人员，与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的；以及在公益性岗位安排就业困难人员，并缴纳社会保险费的，按其为 ...
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的行为。各相关部门要依法对残疾人就业后劳动合同签订及履行情况，按比例安置残疾人就业与交纳残疾人就业保障金情况，以及残疾人就业其他合法权益保障情况进行监督。 《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，依法与残疾人签订劳动合同或服务协议，保证残疾人职工与其他职工享受同样的养老、医疗、失业、生育和工伤 ...
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]29号）有关规定，结合我省情况，报经省政府同意，现将我省贯彻促进残疾人就业税收优惠政策有关问题通知如下，请遵照执行。一、申请享受“财税〔2007〕 50周岁的人员，不予计算安置残疾人人数和比例；单位必须与残疾人员个人签订一年期及以上的劳动合同或服务协议，否则不予计算安置残疾人人数和比例；单位其他职工 ...
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