等九部委联合下发的《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2005]23号)的有关精神的要求，市劳动保障局、市建设委员会、市公安局和 发展，维护社会稳定，建设和谐社会的重要意义，在当前切实把做好解决拖欠农民工工资的工作摆在突出位置，加强组织领导，全力以赴的把2006年“春节”前开展农民工 ...
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2006年元旦、春节（以下简称'两节'）。为全面贯彻劳动保障部、建设部等9部门联合下发的《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》（劳社部发[2005]23号）和《关于做好'两节'期间保障进城务工人员工资支付工作的通知》（劳社部明电[2005]12号）要求，切实维护广大进城务工人员的合法 ...
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，要有三年的负担能力。 六、关于调整工资的组织领导和审批程序1.这次企业调整工资的组织领导，按劳动工资计划管理体制进行。省、市、自治区和地、 、计委、财政、统计、银行、税务、工会等部门，都要根据国务院国发(1983)65号文件和上述若干问题的规定，以及劳动人事部、财政部《关于一九八三年企业调整工资和 ...
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平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本市的有关规定。（四）劳动合同应当载明建筑施工企业名称、地址、农民工姓名、身份证号码、出生日期、家庭住址、 或其他不具备用工主体资格的组织和个人。（二）建筑施工企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：1.约定工资标准，且约定的标准不得低于北京市最低工资 ...
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局)、总工会：为了进一步解决拖欠农民工工资问题，维护广大农民工的合法权益，劳动保障部、建设部、全国总工会办公厅联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知 办事处新疆建工(集团)有限责任公司工会新疆生产建设兵团农二师劳动和社会保障局农六师五家渠市劳动和社会保障局农五师劳动和社会保障局农十三师 ...
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主管部门核定后送单位所在地开户银行。人员减少的要相应地减少工资。需要增加工资的，也应按照劳动工资计划的审批程序办理。 四、实行奖励、计件工资和浮动工资 统计等部门要密切配合，互相协作，互通情况，并由劳动人事部门牵头，定期研究，及时处理工资基金管理工作中的问题。 十、各省、市、自治区可以根据本试行办法， ...
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基金提取比例。(四)各级企业主管部门按照国家的政策规定，负责制订所属集体企业职工工资收入管理的具体实施办法；监督检查所属集体企业执行国家有关政策规定的情况。(五) ，填报劳动工资统计报表。统计、劳动、银行、税务部门和企业主管部门应当加强指导和监督，防止和纠正可能出现的虚报、瞒报、漏报、错报等问题。 十 ...
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进行试点的决定精神，对国家试点企业集团劳动工资的有关问题，提出如下实施办法。一、企业集团要认真执行国家的劳动政策法规，按照转换经营机制的要求， 总额计划数。——经批准实行股份制试点或比照外商投资企业管理办法的，在坚持工资总额增长幅度低于本企业集团经济效益(以实现利税为主要指标)增长幅度、职工实际平均 ...
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建筑施工企业。三、检查方式这次以解决建筑行业拖欠农民工工资问题为重点的专项执法大检查，采取以劳动保障、建委联合执法检查与工会依法参与监督相结合的 ，切实维护农民工的合法权益根据这次专项联合执法大检查的具体要求，各区、县劳动保障局、建委和工会组织必须齐心协力，齐抓共管，要突出对各类非公有制建筑施工企业的 ...
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计委、省劳动保障厅、省财政厅、省国土资源厅、人民银行沈阳分行、辽宁银监局、辽宁保监局等部门《关于切实解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资问题的 五、加强组织领导，确保完成工作任务各级政府对解决建设领域拖欠工程款和拖欠农民工工资工作要统一部署，明确责任。清理和防止拖欠工程款由建设行政主管部门负责，清理 ...
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