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手段强迫劳动;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。第二十七条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 (1)条第三十六条乙方违反本合同约定解除劳动合同或违反本合同约定保守商业秘密事项,给甲方造成损失,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同 ...
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合同应当具备下列条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容及要求;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬支付方式与时间;(五)法定社会保险;(六)工作时间 。第四十三条劳动者违反本条例第二十五条规定或者劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成下列损失,应当承担赔偿责任:(一)用人单位为劳动者 ...
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应具备以下必备条款,并根据劳动者所在具体岗位作出明确约定:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)工作时间;(四)劳动报酬支付时间;(五)社会保险和福利;(六)劳动保护和劳动条件;(七)职业培训;(八)休息休假;(九)劳动纪律;(十)劳动合同解除、终止条件;(十一)违反劳动合同责任。除上述 ...
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合同”:(一)在试用期内;(二)以暴力威胁或者限制人身自由手段强迫劳动;(三)未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件:(四)未按规定为 单位第一个工作日之前。第六条劳动合同内容应当包括:(一)合同期限;(二)工作内容;(三)劳动报酬;(四)劳动保护和劳动条件;(五)社会保险和福利待遇;(六 ...
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用人单位在规定期限内未履行义务,经劳动保障行政部门负责人批准,可以将查封、扣押财物申请人民法院依法拍卖,所得款项用于依法支付劳动者劳动报酬、经济补偿金 劳动保障行政部门经备案审查,发现双方约定责任事项违反有关法律、法规、规章规定或者显失公平,应当责令予以改正。 第四章 法律责任 第三十二条 ...
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年8月1日起施行。 辽宁省人民代表大会常务委员会2013年5月30日 辽宁省职工劳动权益保障条例 2013年5月30日辽宁省第十二届人民代表大会常务委员会第二次 。第三十八条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,职工可以持调解协议书依法 ...
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支付工资。对完成一次性工作任务或某项具体工作农民工,用工单位应按劳动合同或者双方约定,在其完成劳动任务后付清全部工资。工资应以法定货币 进行监督检查,通过各种检查方式监督用人单位劳动报酬支付情况,依法受理拖欠劳动报酬举报、投诉。经调查,对违法事实清楚、证据确凿,应当依法及时责令用人单位向劳动者 ...
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;用人单位在规定期限内未履行义务,经劳动保障行政部门负责人批准,可以将查封、扣押财物申请人民法院依法拍卖,所得款项用于依法支付劳动者劳动报酬、经济补偿金、 劳动保障行政部门经备案审查,发现双方约定责任事项违反有关法律、法规、规章规定或者显失公平,应当责令予以改正。 第四章法律责任 第三十二条 ...
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、补贴、福利待遇等事项。第八条劳动合同约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,并可约定试用期内劳动报酬约定试用期应符合下列规定:(一)劳动 ;(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;(三)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;(四)法律、法规规定其他 ...
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其内容应当包括:(一)生产和工作应当达到数量、质量指标,或者应当完成任务;(二)劳动合同期限;(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇;(四)生产 职工可以解除劳动合同:(一)在试用期内;(二)外商投资企业不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;(三)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制 ...
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