权利的任何条款。第十四条有下列情形之一的,劳动合同中止履行:(一)双方协商一致的;(二)劳动者在义务服兵役期间的;(三)劳动者涉嫌违法犯罪,被司法机关限制 十八条解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在3日内向劳动者出具解除或者终止劳动关系的书面证明,并告知其应当享受的失业保险待遇和其他有关权利。第二十 ...
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相关规定的,视作变更原聘用合同。发生争议后双方又不能协商一致的,以变更后的聘用合同的相关条款确认当事人的权利义务。15、聘用单位与受聘人员订立聘用至 ,是指聘用单位转制、撤消、合并、分立等情形。19、聘用单位应当在聘用合同期满30日前,就终止或者续订聘用合同的意向书面通知受聘人员。20、聘用合同解除后 ...
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现为双方存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限按照《中华人民共和国工会法》 劳动力市场管理规定,到当地劳动保障行政部门办理备案手续,并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明,作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇 ...
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视为双方存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限按照《中华人民共和国工会法 劳动力市场管理规定,到当地劳动保障行政部门办理备案手续,并向劳动者出具终止、解除劳动合同的书面证明,作为该劳动者办理失业登记、求职登记和享受失业保险待遇 ...
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进行监督的内容、标准和程序。第十二条订明基金托管人应根据有关法律法规的规定及基金合同的约定,对基金资产净值计算、基金份额净值计算、应收资金到账、基金费用 证监会核准。(二)基金托管协议终止出现的情形。第三十八条订明基金财产的清算程序,以及托管协议当事人在基金财产清算过程中的权利义务。第十七节违约责任第 ...
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的基本用人制度,以岗位需要为前提,通过签订聘用合同确定聘用单位和受聘人员的人事关系,明确合同双方的权利、义务等。聘用合同一经签订即具有法律约束力。第五条实行聘用 福利待遇。退休及待遇按国家和省、市有关规定执行。第五章聘用合同的变更、终止和解除第二十八条聘用合同生效后,在有效期限内,确需变更合同内容的, ...
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。第三章发包方和承包方的权利义务第十三条实行草原承包时,乡(镇)人民政府为发包方,单位或个人为承包方。第十四条发包方应当按照草原承包合同的规定,对承包方的 草原的使用、保护建设和载畜量;(五)承包方应当缴纳的草原使用费;(六)承包合同的有效期限和终止草原承包合同的条件;(七)违约责任;(八)当事人双方 ...
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的分配办法。租赁期间,原企业职工保留原有的工资级别,享有按照国家统一规定晋级的权利,终止合同后,享受其晋级后的工资待遇。 (四)有权按照国家政策 分红由基层供销合作社负责,不得向租赁企业摊派。 第十八条 承租人有如下义务: (一)遵守国家政策法令,履行合同的各项条款,自觉接受有关部门和主管部门的监督 ...
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期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任以及租赁双方当事人的权利义务。第十一条房屋租赁当事人应按照租赁合同的约定实施权利并承担义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。 登记第十八条房屋租赁实行登记备案制度。签订或变更、终止房屋租赁合同的,当事人应自签订或变更、终止租赁合同之日起30日内,到房屋所在地、市、县( ...
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的金额。 2.除担保文书上另有规定外,担保文书上所载的承担责任的金额不得以合同的部分履行为理由而要求减少。 3.担保人只能主张以担保文书上所规定 双方约定的其他仲裁规则办理。 2.如果将担保人与受益人之间涉及本人或指示人的权利义务的争议提交仲裁,则本人或指示人有权参加仲裁程序。 3.如果担保人与受益人 ...
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