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含津贴部分)。六、正常增资制度 (一)地震事业单位工作人员考核的基础上,实行定期升级增资制度。考核每年一次,连续两考核合格的人员,可晋升一个职务工资档次 工资标准可高于同类人员1-2档。具体实施按当地人民政府的规定执行。 (二)新参加工作的工人仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期和熟练期的工资待遇和 ...
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。第三条本规定所称职员是指按规定程序聘用事业单位的行政管理职位和专业技术职位工作的人员。事业单位从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本规定。第四 情况汇总表》报市人事部门备案。第三十五条市人事部门应当建立备选人员库。凡参加事业单位职员聘用考试笔试合格未被聘用的人员(考核不合格者除外)的资料,均进入备选 ...
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认真、实事求是、坚持标准、从严要求。第七条升级申报程序为:各单位严格按照《科技事业单位档案管理国家级标准及考核内容》自检合格后,按其隶属关系向主管 学历并有五以上档案业务指导或科技管理工作经验。第十六条国家级评审员的职责(1)接受对科技事业单位档案管理升级工作进行的业务咨询;(2)参加国家一级、 ...
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单位工人技术等级考核实施办法》下发给你们,请遵照执行。 根据《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》 (人薪发(1994)50号) 和《关于印发< 以上或工作25以上并本工种工作12以上者,可申报高级工的考核。 (二) 升级考核 对已取得技术等级证书者按下列条件参加升级考核 1、持 ...
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发给你们,请结合实际情况,认真贯彻执行。本规定自19962月1日起执行。附件:关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定第一条为了保证出差人员工作与生活 四)出差人员飞机、舰艇上工作,必须吃空勤灶、舰艇灶的,除个人负担2元外,差额部分可凭证明回所在单位报销。第九条工作人员外出参加会议,会议 ...
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。具体分三个阶段:(一)准备启动阶段(20037月—200312月)。一是对全市事业单位全面调查,摸清机构、编制和实有人员底数,清退借调 医疗保险政策制定和市直及所属事业单位、转制为企业的事业单位参加各项社会保险的实施工作;市经贸委负责专业经济部门撤销后所属事业单位调整工作;市教育局、市卫生局、市 ...
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,临时体育津贴调整为每人每月380元。(二)事业单位参加工作工人的学徒(熟练)期工资待遇,现执行的事业单位工人学徒(熟练)期工资标准基础上,再提高25 工作,要求各盟市、各部门(厅局)务于今年12月底以前完成。各盟市审批工作结束后(自治区直属机关事业单位办理工资审批时),必须将此次调整机关事业 ...
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、基本合格、不合格四个等次。被确定为优秀等次的人数,一般掌握事业单位参加考核总人数(不含各级党委政府直接管理的领导人员)的15%以内。2011 作为确定考核等次的参考。六、年度考核工作安排2011事业单位工作人员的年度考核工作,自201112月下旬开始,20122月底前结束。各地各部门要根据 ...
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对于服务期满考核合格并愿意继续我省农村基层工作的,我省乡(镇)事业单位编制内新增工作人员时,可免于参加统一招考,由接收单位直接报县(市、区)人事部门 和地方项目服务期满的高校毕业生)的事业单位招聘考试。 (四)服务期满后考核合格的,三年内报考公务员,可按有两以上基层工作经验的条件,也可不受应届 ...
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oo四九月一日九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)?为了深化事业单位人事制度改革,规范选人、用人办法,根据国务院办公厅转发《人事部关于事业单位试行人员 根据工作需要引进的高层次人才,依照市委市政府九发(2004)12号文件有关规定办理。2、本《试行办法》由市人事部门解释。3、本《试行 ...
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