提供方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款。 对方要求对条款予以说明的，格式合同提供方应当按照要求 ： （一）依法变更或者解除合同的权利； （二）请求支付违约金或者请求损害赔偿的权利； （三）解释合同的权利； （四）就合同争议提起仲裁或者诉讼的 ...
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供方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款。 对方要求对条款予以说明的，格式合同提供方应当按照 位置加注已备案标记。 格式合同样本的备案，不排除提供方因格式合同损害对方当事人合法权益依法应当承担的相应责任。 第二十一条 合同当事人一方认为格式条款 ...
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任的邮政索还垫付款项的权利。一、补偿金应尽速付给，至迟不超过从收到查询或要求赔偿损失之日起一年的期限。二、如果有关邮政接到通知后九个月内还没有 的邮政主管机关可以暂时停止邮政包裹业务的全部或一部分，但应把这项业务的停止立即通知对方邮政主管机关。必要时，应用电报通知。四、有关实施本协定的详细办法，由缔约 ...
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支付违约金。如实际损失超过违约金数额的，应支付赔偿金，以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。违约金、赔偿金应在明确责任后十五天内 ，致使承包合同不能履行而造成经济损失的，承包合同管理机构或其他单位应承担赔偿责任。第四十三条 承包合同管理部门的工作人员和有关人员滥用职权、徇私舞弊、 ...
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影响双方不能按合同规定期限交接时，不作为误期论，但供方应向承运部门要求赔偿。第五章 交接与验收第二十条 烟叶运到车站、码头后，需方应当会同站 或造成经济损失的，上级机关或业务主管机关应承担违约责任，应当由违约方按规定向对方偿付违约金、赔偿金，然后再由承担违约责任的上级领导机关或业务主管机关负责处理。第 ...
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任的邮政索还垫付款项的权利。一、补偿金应尽速付给，至迟不超过从收到查询或要求赔偿损失之日起一年的期限。二、如果有关邮政接到通知后九个月内还没有 的邮政主管机关可以暂时停止邮政包裹业务的全部或一部分，但应把这项业务的停止立即通知对方邮政主管机关。必要时，应用电报通知。四、有关实施本协定的详细办法，由缔约 ...
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与提出方共同进行工资集体协商。在不违反有关法律、法规的前提下，双方有义务按照对方要求在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。（五） 工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过职工 ...
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提出方共同进行工资集体协商。在不违反有关法律、法规的前提下，双方有义务按照对方要求在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。(五)经 工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过职工 ...
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变更或解除合同使一方遭受经济损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿经济损失。当事人一方发生合并、分立时，由变更后的当事人承担或分别承担履行合同 对方造成的损失(指实际损失)超过违约金的，应支付赔偿金。以补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。第十二条由于省(区、市)各级领导 ...
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与提出方共同进行工资集体协商。在不违反有关法律、法规的前提下，双方有义务按照对方要求在协商开始前５日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。（五） 工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过职工 ...
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