相关规定时，亦将遭受司法机关及行政机关之处分。惟公司负责人及员工之行为如违反公司依本守则所制定之内部规范者，可能作为主管机关行政处分之参考或遭致公会 之便获取不当利益。 (四)违反个人交易规定之效果经手人员因故意或过失，违反本守则个人交易申报程序之规定者，督察主管得知会其部门主管，并对其发出书面警告， ...
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公司存在或潜在之各种风险。 七、检查公司遵守法律规范之情形。 八、审核本守则第三十三条所述涉及董事利益冲突应回避表决权行使之交易，特别是重大关系人 混淆情形。 为落实发言人制度，证券商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 证券商宜运用网际网络之便捷 ...
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并明定于章程。 专门委员会应对董事会负责，并将所提议案交由董事会决议。 除本守则另有规定外，专门委员会应有三名以上董事组成，其召集人应为未担任经理部门 情形。 为落实发言人制度，金融控股公司应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 遇有发言人或代理发言人异动时， ...
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监督公司存在或潜在之各种风险。 七、检查公司遵守法律规范之情形。 八、审核本守则第三十二条所述涉及董事利益冲突应回避表决权行使之交易，特别是重大关系人 会计或法律等进修课程。 第52条 上市上柜公司应与往来银行及其它债权人、员工、消费者、供货商、社区或公司之利益相关者，保持畅通之沟通管道，并尊重、维护 ...
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混淆情形。 为落实发言人制度，期货商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 为运用网际网络之便捷性， 。 七、对于法令规范信息公开事项之详细办理情形。 八、公司治理之执行成效和本守则规范之差距及其原因。 九、改进公司治理之具体计画及措施。 一○、其它 ...
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业务单位及交易活动之外行使职权。组织架构上可设计为直接向董事会负责。 守则说明： 1.风险管理执行单位应依证券商经营业务种类执行以下职权： (1)协助拟定 5.3.2 薪酬政策 证券商之薪酬制度宜与其目标取向相呼应，员工之薪酬宜依专业技能调整。 守则说明： 1.证券商须提供足够的诱因，以确保所雇用之 ...
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，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动，效果明显。(二)工作机制健全，活动深入有效。创建文明单位 有力。领头人政治性强，业务上精，能够自觉带动窗口开展创建活动;有健全的员工守则、岗位行为规范、岗位责任制和考核机制，采用现代管理方法和技术成果， ...
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5?能提供其他一般代办服务。(四)有健全的岗位责任制，操作规程，服务标准和员工守则。(五)经营管理人员具有饭店管理知识和经验，并经旅游行政部门考核合格。( 行政部门的规定按时进行年度审验。第十五条旅游行政部门应当有计划地组织对旅游饭店员工的业务技术培训和考核。第十六条旅游行政部门对受理的游客投诉案件有 ...
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5．能提供其他一般代办服务。(四)有健全的岗位责任制、操作规程、服务标准和员工守则。(五)经营管理人员具有饭店管理知识和经验，并经旅游行政主管部门考核合格 旅游行政主管部门复核。 第十五条旅游行政主管部门应当有计划地组织对旅游饭店员工的业务技术培训和考核。 第十六条旅游行政主管部门对受理的游客投诉案件 ...
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6、能提供其它一些代办服务。(四)有健全的岗位责任制、操作规程、服务标准和员工守则。(五)经营管理人员具有饭店管理知识和经验，经旅游行政管理部门考核合格。 饭店在取得“涉外”许可后，一年内应积极申报相应的星级。第八条 旅游饭店员工不得索要小费，不准私收回扣，待客一视同仁。第九条 旅游饭店必须采取预防和 ...
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