级科目，以反映各级财政用于社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款担保和贴息、再就业培训补贴、职业介绍补贴、社区劳动社会保障工作补贴等项支出。各级财政原来安排 ，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发。对实行劳动合同制以前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工。由企业和职工按规定缴纳离开企业后的社会保险费。 ...
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的３０％、不高于当地上年度社会平均工资的５０％。五、关于职业介绍和再就业培训（十七）公共职业介绍机构要免费为城镇登记失业人员和国有、县以上集体 的，在５个工作日内将处理意见通知备案单位。用人单位要与学校或培训机构签订使用实习生实习协议，明确双方的责任、权利和义务。使用实习生数量不得超过本单位在职职工 ...
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提供失业保险。对符合城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳入最低生活保障。协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议 就业的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期间，应当参加社区组织的公益性劳动和就业培训活动。六、加强督促检查，加大宣传力度（十二）各级政府和各有关部门 ...
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失业保险。对符合城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳人最低生活保障。协议期满的国有企业下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对 ，在享受城市居民最低生活保障待遇期间，应当积极参加街道社区组织的公益性劳动和各类就业培训活动。六、加强督促检查，加大宣传力度（十五）自治区政府已决定把落实 ...
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提供失业保险。对符合城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳入最低生活保障。协议期满的下岗职工，原则上应按规定出中心，并与企业解除劳动关系。对协议 就业的城市居民，在享受城市居民最低生活保障待遇期间，应当参加社区组织的公益性劳动和就业培训活动。六、加强督促检查，加大宣传力度（十二）各级政府和各有关部门 ...
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和有效手段。要根据劳动力市场变化和产业结构调整的需要，大力加强职业教育和再就业培训。要充分利用全社会现有的教育资源，组织开展多层次、多形式的再 年龄的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签订社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。完善下岗失业人员的社会保险关系接续办法，做好接续服务。 ...
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代理协议，择业期再延长1-3年。超出择业期，未签订人事代理协议者，不再办理毕业生就业手续。市、县公安部门要认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于认真 推荐、人事代理、社会保障等多种服务。市县人事、劳动保障和各培训机构，要充分利用上级就业培训优惠政策，整合资源，有计划地对回原籍的毕业生进行“嫁接式”培训 ...
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、自谋职业观念。要针对城乡“双零”家庭的特点和需求，采取多种形式，积极开发适应岗位需求的再就业培训项目，通过开展订单式、援助式、输出式等培训 各部门要建立结对帮扶城乡“双零”家庭的长效工作机制，建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度，落实援助责任人，开展“一对一”帮扶。五、加强组织领导，完善监督 ...
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和企业共同研究制定专业培训方案。（二）积极推行“订单（定向）培养”模式。中等职业学校要根据社会需求和企业需求与所有新生签订就业意向协议，其中50％ 提供小额贷款和税费减免。市教育局、市劳动保障局要常年开展“大中专毕业生专项就业服务活动月”活动，不定期开展“技能人才岗位对接”专项服务活动。（四）实施职业 ...
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，不足部分可动用原核定企业3％的教育经费补助；对于下岗职工数量大、再就业培训技能要求高的少数国有困难企业，按以上标准筹措培训费仍不足的，经所在地劳动部门 女满40周岁、男满50周岁自谋职业的下岗职工，可签订至法定退休年龄的留职协议，并承担原由企业缴纳的社会保险费的50％，其余50％和个人缴费部分由本人 ...
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