，招聘结果未能完全达到预期目标；有的地区特设岗位教师分布区域和学科不尽合理，岗前培训效果有待提高；有的地方未能按规定严格掌握招聘条件；有的地方配套政策不完善 切实加强特设岗位教师的跟踪管理和服务工作，特别是要落实好特设岗位教师的工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作，努力为特设岗位教师创造必要的 ...
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的必要条件。各有关部门要督促用人单位普遍进行农民工安全生产知识、工伤预防知识的岗前培训。 (十三)抓紧落实农民工参加基本医疗保险的办法。各统筹地区要高度重视农民工 和工会等部门，要联合加强监督。拒不参加社会保险的，企业不计提效益工资，企业负责人不予评模和表彰;劳动保障、审计部门将其列入监察和审计的重点 ...
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专项账户余额。对被要求的企业和建设项目的建筑单位未按规定存储“农民工工资保证金专户”保证金的，由劳动保障和建设部门通告各相关行业管理部门依法暂缓为 。 (三十一)引导农民工全面提高自身素质要引导和组织农民工自觉接受岗前培训、就业和创业培训，接受职业技术教育，提高科学技术文化水平，提高就业、创业能力。 ...
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，招聘结果未能完全达到预期目标；有的地区特设岗位教师分布区域和学科不尽合理，岗前培训效果有待提高；有的地方未能按规定严格掌握招聘条件；有的地方配套政策不完善 切实加强特设岗位教师的跟踪管理和服务工作，特别是要落实好特设岗位教师的工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作，努力为特设岗位教师创造必要的 ...
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：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规库(2)条第四十三条规定了用人单位不得违反 《工人考核条例》等。需制定《企业职工培训条例》、《学徒培训条例》、《技术工种上岗前培训规定》、《企业职工培训经费使用与管理规定》、《技师管理 ...
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。各镇区可根据协管员的工作实绩考核结果和组织纪律表现，适当调整其薪金标准，实行浮动工资。聘用协管员所需经费由镇区财政拨付，专款专用。第十三条各镇区应为协管 协管员的培训。第十五条协管员的培训包括岗前培训和在岗业务培训。岗前培训时间不少于10日，在岗业务培训每年不得少于10日。第十六条协管员培训的内容应 ...
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合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训。第十一条出租屋管理员的培训工作 约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动工资，工资数额由各镇区确定；出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲，可享受国家 ...
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合同制，聘用单位应当依照有关规定与出租屋管理员签订劳动合同。第三章培训第十条出租屋管理员的培训包括上岗前培训和日常业务培训。第十一条出租屋管理员的培训工作 约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动工资，工资数额由各镇区确定；出租屋管理员因公致伤、致残、牺牲，可享受国家 ...
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新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）2005.05.10新余市人民政府各县（区）人民政府、管委会，市政府各部门，市直各单位：现将《新余市人民政府贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要五年规划（2004—2008年）》印发给你们，请结合本地、本部门实际，认真 ...
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4月1日”。退伍义务兵津贴、伙食费由部队发到2002年12月底；转业士官的工资由部队发到2003年7月底。由政府安排工作的退伍义务兵从2003年1月1 考试，提高退役士兵的文化素质。对要求参加考试复习的退役士兵，教育部门应视同岗前培训予以优惠。有关院校招生时在同等分数条件下应优先录取退役士兵。有条件的 ...
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