工伤康复中心项目建设，积极开展工伤康复工作，建立工伤康复体系。完善工伤补偿政策，确保因工伤亡职工各项工伤保险待遇的落实，提高补偿水平。统筹研究各类用人 工资制度，特别是特殊用工劳动者的最低工资保障制度，适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五”末达到1900元。建立健全城镇职工 ...
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化管理。2005年底前工伤保险实现工亡人员供养直系亲属抚恤金及外商投资企业中方退休人员工伤保险待遇的社会化发放。逐步实现企事业单位退休人员的社区管理。要加快企事业 和预防网络，将劳动争议就地、及时化解。（五）贯彻执行国家基本劳动标准，完善企业内部劳动规则。保障女职工和未成年工按国家规定享有特殊劳动保护 ...
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十三条用人单位为农民工办理了参加工伤保险手续并足额缴纳了工伤保险费，农民工工伤保险待遇由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的农民工工伤保险待遇由用人单位支付。第十四 的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位支付，其标准不能低于当地最低工资标准。（三）伤残等级为五级至六级且用人单位以安排工作的农民工 ...
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条用人单位为农民工办理了参加工伤保险手续并足额缴纳了工伤保险费，农民工工伤保险待遇由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的农民工工伤保险待遇由用人单位支付。第十四 的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位支付，其标准不能低于当地最低工资标准。 （三）伤残等级为五级至六级且用人单位难以安排工作的农民工 ...
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。严格规范农民工工资管理，农民工和其他职工要实行同工同酬。全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定，充分考虑经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房 工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付费用。工伤保险待遇的支付，可实行一次性支付和长期支付两种形式，供农民工及工亡农民工亲属选择。（ ...
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的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，应补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇 的，由用人单位补足差额。（三）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位应支付一次性工伤医疗 ...
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的特点，维护其合法权益。制定相关岗位劳动定额的行业参考标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格 一次性支付和长期支付两种形式，供农民工选择。本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的，其领取标准执行市劳动保障局《关于转发省劳动保障厅〈关于农民工参加 ...
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待遇的人员，均由社会保险机构继续支付其工伤保险待遇。第二十一条 工伤保险应与企业安全生产和工伤康复工作相结合。用人单位和员工必须执行“安全第一，预防为主”的 保险的男职工其配偶生育而未享受生育保险待遇的生育补助费，均由社会保险机构支付。上述生育保险待遇的具体标准在全区没有统一规定前，暂由各地、市确定。 ...
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工资偏低、同工不同酬、同工不同时的状况，严格执行《工资支付规定》和《最低工资规定》，不断完善最低工资制度。自治区劳动和社会保障部门要结合实际 工伤保险规定的标准支付费用。当前，要全力推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑、矿山等行业参加工伤保险，切实维护农民工依法享受工伤保险待遇的合法权益。建筑 ...
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。第四章缴费年限第二十三条参加医疗保险人员达到法定退休年龄退休后，享受退休人员的基本医疗保险待遇必须同时具备以下条件：退休时最低缴费年限男满30年、女满 补助90%。第四十二条参加公务员医疗补助的人员因工负伤，符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录和服务设施范围的费用，在公务员医疗补助基金中列支。工伤 ...
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