合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001] 参加改制。（八）企业改制分流时，原主体企业要妥善处理好拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务。具体办法按照《财政部关于印发〈企业公司制改建有关 ...
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不按规定参加社会保险，克扣拖欠工资和超时加班现象严重，“四期”保护不落实，劳动安全卫生条件差等问题较为普遍，女职工的合法权益得不到有效保障。党和 的专项检查活动，专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现 ...
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最关心、最直接、最现实的利益问题。四是合力推进。以政府为主导，动员全社会力量，调动困难群众自身的积极性，形成改善和保障民生的整体合力。二、进一步推进 在初次分配中的比重，增加职工收入。全面执行全省统一确定、动态提高的最低工资标准，上调最低工资标准地区类别。从2008年4月1日起，市区由二类省定最低工资 ...
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、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理。切实维护和保障女职工的合法 武器同违法行为作斗争的能力。2．研究解决在新形势下妇女权益保障方面出现的新情况和新问题，不断修改完善保护妇女权益的法律法规，力争把妇女的合理要求与 ...
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，积极稳妥、全面有序地推进农民工工作，逐步建立健全解决农民工问题的长效机制，使农民工的合法权益切实得到尊重和保障，努力为富民强省、加快“两个率先”和 服务等重点行业的执法检查，严厉查处拖欠农民工工资行为，建立拖欠农民工工资引发群体性事件的通报制度。认真做好最低工资标准调整工作，并在农民工比较集中的行业 ...
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新招用的人员是否属于《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2002」208号)中规定的享受税收扶持政策对象；二是核查企业 的15％。(二)加强《认定证明》的管理1．《认定证明》由浙江省劳动和保障厅统一制定式样，负责印制，统一编号备案。2.企业关闭破产或改变其性质 ...
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适应用人单位对多种用工形式的需求，规范小时用工，保障劳动者权益，经市政府同意，现就本市试行小时工用工形式的若干问题规定如下：一、小时工的适用范围和 单位和个人规定的缴费比例确定。(五)小时工在一个以上用人单位工作的，其工资和社会保险费，由相关用人单位分别足额支付。 四、小时工社会保险费的缴纳(一)小时 ...
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能力且无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业已退休人员，按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费试点工作实施意见的通知》，明确了此类集体企业及人员的认定 已满30年人员并轨问题对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的人员，凡所在企业生产经营基本正常，能支付工资和生活费的，企业不能 ...
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的个人账户基金的管理情况；强化医疗保险定点就医购药管理，完善医疗保险用药和诊疗项目管理办法及完善医疗费用结算办法情况；加强社会保险经办机构能力建设情况。 从源头上解决信访问题情况。(五)加强劳动保障监察执法情况。贯彻实施《劳动保障监察条例》，开展签订劳动合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费 ...
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6级革命伤残军人的医疗保障问题；加强医疗保险管理，确保各统筹地区医疗保险统筹基金收支平衡；研究建立医疗费用监测体系、基金运行评估体系和基金预警系统；改进医疗 职业技能培训考核条例》、《残疾人就业条例》和《企业工资条例》；加强劳动保障地方立法。(二十六)加大执法监督和普法工作力度。认真贯彻实施《全面推进 ...
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