解答意见》发给你们，请遵照执行。附：关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》若干问题的解答意见一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）是否适用 》处理，由省、自治区、直辖市确定。《规定》的第二条，适用于国营企业中经劳动行政机关批准招用、并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动 ...
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所指的“生活补助费”是《劳动法》第二十八条所指经济补偿的具体化，与《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号，以下简称４８１号文 详细。因此，有关外商投资企业职工生活补助费、医疗补助费的发放标准、计发年限、计发基数等按４８１号文的规定执行。三、根据《劳动法》，劳动合同期满终止劳动 ...
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合同鉴证工作面临新的形势和任务。为充分发挥劳动合同鉴证工作应有的作用，适应新形势的要求，现就劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下：一、《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同来确立劳动关系。虽然劳动合同制度已实行多年，但仍有个别行业和地区对实行劳动合同制度的意义和 ...
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：你厅《关于实行劳动合同制有关问题的请示》（鄂劳力〔１９９５〕０６１号）收悉。经研究，答复如下：一、关于劳动合同终止问题。按照《劳动法》关于“ ，可参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔１９９５〕３０９号）的精神，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。 一九九六年四月 ...
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号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动 ，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地 ...
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支付保障制度落实到位。各县区在组织贯彻实施中，要及时上报本县区好的经验、做法以及遇到的问题，并于4月15日前将本县区组织实施情况书面报告市劳动保障局 投诉窗口，公布投诉举报电话，及时处理拖欠、克扣农民工工资案件。第十六条建筑施工企业未与农民工签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改的， ...
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发挥三方协商机制作用，共同组织实施推进劳动合同工作的行动计划，特别是要深入研究制约劳动合同推进工作中的难点问题，并及时提出妥善解决的对策措施。各级劳动 单位违法违规行为，及时有效地维护外来务工人员的合法权益。对没有按规定与外来务工人员签订劳动合同的用人单位，要根据有关法律、法规，责令限期改正并依法予以 ...
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报告，上报市推进领导小组。2.联合检查，评比表彰。市推进工作领导小组，组织有关人员成立联合检查组，对各县（市）区推进工作情况进行一次全面检查，并按照 单位的违法行为，重点解决用工不签劳动合同的问题，切实提高劳动合同签订率，维护职工合法权益。（三）加强督导，形成合力各级推进工作领导小组，要加强督导工作 ...
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的）的职工，应按劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知精神办理退休或退职手续，享受退休、退职待遇。十、对限制使用外地人员的行业 已经或正在通过集体协商，签订集体合同的企业工会可以代表职工与企业就续订、终止劳动合同的有关问题进行集体协商；尚未实行集体合同制度的企业，因生产经营原因终止 ...
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相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 十三、非全日制从业人员与用人单位因履行劳动合同发生争议，当事人可依据有关规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十 工资低于本市非全日制从业人员小时最低工资标准的；(三)无故拖延或不订立劳动合同的；(四)用人单位未按规定缴纳工伤保险费的。 十五、本通知自2003年 ...
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