负责人在合同上签名或者盖章，并加盖联营组织的印章；联营组织没有印章的，应当加盖组成联营的各单位的公章或者合同专用章。当事人为不具备法人资格的民办科技机构、个体工商户、 ：（一）设计服务，包括：（１）改进现有产品结构的设计；（２）专用工模量具及工装的设计；（３）有特殊技术要求的非标准专用设备的设计；（４ ...
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人员办理工伤保险，并报所在区(县)煤炭行业管理部门备案，对拒不与从业人员签订用工合同、不为从业人员办理工伤保险的煤矿，依法查处；未办理工伤保险的人员， 》、《矿长资格证》、《营业执照》和《煤矿安全生产许可证》不全或到期没有办理延续手续，属于非法煤矿，由发证部门吊销有关证照，并由所在区(县)人民政府予以 ...
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。 市劳动和社会保障管理部门要加大执法监察力度，及时查处用人单位不依法签订劳务用工合同或不及时支付农民工工资损害农民工合法权益的行为，依法监督用人单位制作农民工工资 要记入企业信用档案，作为企业不良信用记录，并通过媒体向社会公布。对没有拖欠记录的建设单位、施工企业，市清欠办可向金融机构推荐，金融机构应 ...
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的专业管理人员。 查看人员名册、主要管理人员工作经历、学历或职称证件及劳动用工合同。(按系数评分)。 105．4 企业应有至少一名质量管理体系内审员； 控制文件，5分具体执行情况按附录A条款打分。 5(适用性条款)19.1 生产环境没有空气净化要求的体外诊断试剂产品，应有防尘、通风、以及防蝇、蚊、蟑螂 ...
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，由劳动行政主管部门进行安全生产条件审查，合格的发给《安全生产条件合格证》，没有取得或者被吊销《安全生产条件合格证》的，不准生产。第十五条矿山开采要 职工从事井下劳动。严禁矿山企业录用未成年人。严禁矿山企业与工人签定不保障人身安全的用工合同。第四十一条矿山企业必须每年编制矿山灾害预防和处理计划，并根据 ...
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完成，务工人员发生工伤后，怎样确定用工主体及赔偿责任的问题，我们认为：当包工负责人是国有企业的职工时，由于职工本人没有招用临时工的权利，所以应由 全民所有制企业临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工 ...
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使用、谁负责＂的原则，应把民工劳动安全条款列为劳动用工合同的主要内容。必要时可单独签订安全生产合同，明确双方安全生产的责任和义务。第十三条集体安全 、事故责任者及广大职工群众未受到教育不放过、安全措施未落实不放过、事故责任者没有得到处理不放过）的原则，查明事故原因、分清责任、制定整改措施、严肃处理事故 ...
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对建设项目资金来源、筹措方式、到位情况进行严格审查。对资金不落实或欠款没有还清的单位，坚决不予办理工程建设手续。同时建设等行政主管部门要加强对合同 》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。严格劳动用工制度，督促施工企业与农民工签订规范的劳动用工合同，规范工资支付制度，改进工资支付办法。劳动保障部门 ...
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企业使用社会劳动力(含农民工)，应向劳动行政主管部门申报，按规定办理用工手续，并订立劳动合同方可使用。禁止组建无资质等级的施工队伍，独立承担或分包单位工程 条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第三十二条 ...
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灵活就业加强管理，及时提供就业服务，对持有《再就业优惠证》与用人单位签订灵活用工合同，已参加了社会保险的灵活就业人员，可享受社会保险补贴政策，期限最长不 处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业；没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。有关部门要 ...
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