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职工工资增长水平,适时调整最低工资标准,并发布工资指导线和人工成本;拟订改制企业劳动关系调整的基本规则,指导和帮助改制企业完善职工安置方案,审核企业改制涉及 ;负责系统内干部教育培训及外事工作;负责机关并指导所属单位离退休人员的管理服务工作。 四、人员编制和领导职数市劳动和社会保障局配行政编制58人, ...
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劳动关系的,或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗补助金的标准:7级伤残为8个月的 事故伤害或患职业病的工伤人员尚未完成工伤认定的,按本办法的规定执行。第五十四条 机关事业单位临时人员(含返聘的离退休人员)受到事故伤害或患职业病的 ...
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;按分工制订本市公民境外就业和制订境外人员在京就业工作政策;负责政策性安置和调配工作。(四)制订协调劳动关系的基本规则;指导用人单位与劳动者依法建立 政策;拟订养老保险社会化管理服务事业的发展规划;拟订企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策(含基本养老待遇)。(九)医疗保险处(北京市公费医疗 ...
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职工养老保险转移工作的通知》(津劳办[2000]150号)规定执行;离退休人员需由单位将有关档案转入开发区劳动人事局,原转出地的社会保险经办机构应将 人员基本养老金的依据。离退休人员转入开发区后,由开发区社会保险经办机构提供统一的管理与服务。第七条东移企业职工的医疗保险关系随企业一并转移到转入地。第 ...
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给现职职工;一部分(约30%-40%)分配给原企业离退休人员;一部分(约20%-30%)作为企业劳动分红。集体共有股股利的分配由职工(股东)大会决定。 医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 ...
//www.110.com/fagui/law_357613.html-了解详情
人,各项保险基金总收入25.4亿元,离退休人员月人均养老金较“九五"期末增长1.5倍。劳动关系进一步稳定,推行实施丁劳动合同、集体合同和工资集体协商三 制定事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的具体实施意见。完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度,建立工伤补偿与工伤预防,工伤康复相结合的有效途径 ...
//www.110.com/fagui/law_297863.html-了解详情
给现职职工;一部分(约30%-40%)分配给原企业离退休人员;一部分(约20%-30%)作为企业劳动分红。集体共有股股利的分配由职工(股东)大会决定。 医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 ...
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结合实际,认真贯彻实施。做好农垦企业基本养老保险工作,确保离退休人员基本养老金按时足额发放,关系到农垦企业的改革和发展,对于保持社会稳定,完善社会保障 办法为了积极稳妥地解决好农垦企业职工的养老保险问题,切实保障离退休人员的基本生活,根据劳动和社会保障部、财政部、农业部、国务院侨务办公室《关于农垦企业 ...
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的教材建设规划和评估认定制度;拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资司拟定劳动关系调整的基本规则和劳动 :部长1名,副部长4名,司局级领导职数38名(含机关党委专职副书记)。离退休干部工作机构、后勤服务机构及编制,按有关规定另行核定。 1998年6月17 ...
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认定为我州城市低收入家庭。 第六条有下列情形之一者,不能认定为城市低收入家庭: (一)有劳动能力而不按要求进行求职登记,或虽进行了登记,但无正当 家庭收入的项目和具体核算办法为: (一)按规定发给在职人员的工资和离退休人员的退休金、养老金、补偿金、失业人员的失业救济金,均属家庭收入。被拖欠的工资应计入 ...
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