基础养老金和个人账户养老金组成，计算办法调整为： 1.月基础养老金＝（参保人员核准享受养老保险待遇时上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均 关系，不再发给一次性养老补贴。 2.参保人员中的外来务工人员未到达国家规定的退休年龄离开本市时终止养老保险关系的，由养老保险经办机构退还其个人账户累计 ...
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被保险人个人缴费基数的11％建立。第八条被保险人个人帐户存储额每年参考银行同期居民存款利率计算利息。其计算办法按北京市企业职工基本养老保险个人帐户计息办法 含视同缴费年限)每满1年乘以1％，被保险人退休时再乘以退休上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值；四、综合性补贴：按本市现有规定 ...
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退休的年限，按当年度最低缴费标准，为其一次性缴清到法定退休年龄时的基本养老保险费和基本医疗保险费，与其解除劳动关系，不再支付经济补偿金。解除劳动关系后 劳动合同的，其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按 ...
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满50周岁且工龄满20年(工龄计算按工龄工资计算办法计算)的人员，本人自愿，经单位批准，均可在改制转企过程中办理退休手续。改制单位需补交提前退休 ，所 需费用从企业职工基本养老保险基金中支付。具体补贴标准为：2004年退休的，补贴标准为差额的90%，2005年为70%，2006年为50%，2007年为 ...
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比例计发，技术工人和普通工人退休费计发基数中的奖金部分分别为退休前岗位工资，技术等级工资或岗位工资为基数计算的数额。基本退休费计发基数及计发标准表(略) 二、按 表满35年以上档次比例计发退休金。 三、工作不满10年的人员，不实行退休、退职办法，其中工作满一年不满五年的，按本人原基本工资每满一年一次性 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受 ×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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计算此次解决国有企业办中小学退休教师的待遇问题，主要是指解决养老金加统筹外项目补贴低于政府办中小学同类人员退休金标准的差额部分。计算办法为：按照国办发( 领取金额。 六、其他有关问题尚未移交地方政府管理的企业办中小学在职教师的工资，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发。 ...
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等事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制。专业技术职务等级工资制在工资构成上，分为专业技术职务工资和津贴两部分。专业技术职务工资(固定部分)对应执行国家 企业之月起，参加社会保险，同原在事业单位的缴费年限连续计算，退休时按企业的办法计发基本养老保险金，要求评定专业技术资格的，在事业单位工作 ...
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解除前12个月的平均工资计算。第三十四条受聘人员因病或非因工负伤医疗期满，经鉴定完全丧失工作能力的，解除聘用关系，办理退休或退职手续，享受 ×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作 ...
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的通知》(国发(1998)28号)规定，结合当前实际，现就移交我省的行业统筹单位职工退休基本养老金计发问题提出如下意见：一、煤炭、有色、长航、中建等4个行业 平均缴费工资计算方法附后)；调节金为每人每月60元。 三、上述5个行业从2006年1月起退休的职工，其基础养老金与过渡性养老金之和，按照上述办法 ...
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