人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。就业困难人员通过非全日制用工等灵活就业方式实现就业,到街道(乡镇)或社区办理就业登记,并 ,信息共享。公共就业服务机构应当及时发布就业服务信息,为劳动者求职择业、用工单位招用人员、培训机构开展培训提供信息服务。第二十二条县级以上人民政府应当 ...
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,逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准,建立健全企业职工工资正常增长机制、执行最低工资标准报备制度 全面推进劳动合同制度建设,做好18个省定点县(市、区)全面推行劳动用工备案制度工作,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管。加强劳动关系协调 ...
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工资标准有关事宜通知如下:一、最低工资标准调整根据省政府决定,我市月最低工资标准由原来480元提高为510元,全日制用工小时最低工资标准由原来2.8元提高为3.05元,非全日制用工小时最低工资标准由原来5.5元提高到6元。二、执行时间调整后的最低工资标准从2006年10月1 ...
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依次调整为610元、570元、530元、490元。同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制用工小时最低工资标准依次为一类3.65元、二类3.41元、三类3.17元、四类2.93元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类7元、二类6.5元、三类6.1元、四类5.6元。二 ...
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(以下简称企业)招用的临时工,是指使用期限不超过一年的临时性、季节性或非全日(不满八小时)制的用工。第三条 凡在本省境内的企业招用临时工,均应遵守本细则。第四条 企业招用临时工(不含非全日制用工)应控制在国家下达的劳动工资计划之内。计划不足时,应按计划管理体制报批,抢险救灾等紧急 ...
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的合法权益。劳动者应当遵守实际用人单位的规章制度。劳动保障行政部门对实际用人单位的劳动用工行为进行监督检查,依法纠正和查处违法行为。 十二、第二十四条中“实际 二十五、第四十四条第一款中的“规定”是指劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)第(十)、(十一)、(十二 ...
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第四十一条本条例自2000年9月1日起施行。∷打印输出∷∷本页检索∷∷辅助检索∷目录关键词正文关键词∷相关文件∷山西省人民政府办公厅关于发布全省非全日制用工小时最低工资标准的通知江西省人大常委会关于《江西省劳动保障监察条例》的通知南京市人民政府办公厅、南京军分区司令部关于调整市征兵工作领导小组成员的 ...
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审核和了解报名者基本情况,对通过面试的报名者进行岗前综合培训,(二)培训全部合格的服务员,由工作人员录入服务员资源数据库。第四十二条居家养老服务人员为非全日制用工,劳动费标准不低于最低工资标准,各中心(站)可根据劳动技能等实际情况确定,每月结算一次。第四十三条居家养老服务人员守则(一)严格遵守国家的 ...
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通知》(皖政办〔2011〕46号),现将我市调整后的最低工资标准通知如下:一、月最低工资标准市区1010元(每人每月,下同),肥东县、肥西县、长丰县680元。二、非全日制用工小时最低工资标准市区10.6元(每人每小时,下同),肥东县、肥西县、长丰县7.1元。上述调整后 ...
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阜南县680元。六安市:市区720元,寿县、霍山县、霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区680元。二、非全日制用工小时最低工资标准合肥市:市区10.6元(每人每小时,下同),肥东县、肥西县、长丰县7.1元。马鞍山市:市区9.4元,当涂县7.5元。淮北市:市区8.4元,濉溪县 ...
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