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规定及时办理退(离)休手续;确因工作需要延期退休,要严格按照有关规定报批。研究和完善对退(离)休干部政治、生活待遇服务保障和服务管理办法。(10)加大 力度。根据中央、省委有关规定要求,研究制定调整不称职、不胜任现职领导干部意见,进一步细化标准,规范程序,把民主评议和组织考核结果作为调整不称职 ...
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新形势、新任务、新岗位和新职责要求,在实际工作中表现为三种状态。一是不作为。有的同志没有远大理想和目标,身为领导干部和高级管理人员,不思考问题,不 国外产品和技术转移到主要依靠自主创新上来。在创新方式上,对具有国际通行标准,国内外差距较大技术和规则,如精算技术、资产负债匹配管理技术等,要在引进 ...
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民意测验、民主评议、公开选拔和任前公示制度。改进和完善公开选拔党政领导干部工作,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出选人用人机制。坚持用好 实用性技术人才群体。集中力量办好一批达到国家级和省级标准职业中学和重点专业。到2005年,中等职业技术学校在校生达到20万人,2010年达到25万人, ...
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工资升级由国家建材局党组审批。奖金(含浮动工资)按国家规定执行。第二十条 党政领导干部交叉兼职者,任职期间工资待遇,按较高职务工资标准执行。第二十一条领导干部 职务单位从事人事、监察、纪检、审计、财务工作。第二十五条 领导干部在处理公务时,如果涉及本人或与本人有本办法第二十四条所列亲属关系人员 ...
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政策、规定进行界定,然后再按所明确单位性质调整工资标准。(二)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期工资待遇。提高后见习期工资待遇标准领导和审批这次调整事业单位工作人员工资标准工作,在当地政府统一领导下,由各级人事部门会同有关部门组织实施。(一)自治区党委、政府直属事业单位(含高等院校 ...
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聘期6个月。待聘期间生活待遇由各单位按月发放最高不超出本人月工资固定部分,最低不低于当地最低生活保障标准130%生活费。15、关于对内部 23、关于改革后事业单位面向社会公开招聘人员问题事业单位聘用制改革后,凡财政定额补助事业单位,除上级任命领导干部、安排政策性安置人员,以及单位引进急需 ...
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即原执行138元(六类工资区)及以上工资额(党员干部执行降低后工资标准,可按降低前标准工资额计算)增加120元;原执行87.5元及 部分按国家规定工资构成比例相应提高。二、其他有关政策问题(一)适当提高事业单位新参加工作人员见习期、初期工资待遇。提高后见习期工资待遇标准为:初中毕业生每月 ...
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上和定编、定员、定岗范围内,在上级下达领导干部职数和规定干部比例数额内聘任(任期、选举)。任何单位不得突破编制、定员、定岗标准,随意聘用。(五)必须 可以照发奖金,超过半年只保留原工资。待聘干部在试聘期内可以享受所在岗位同类人员政治、生活待遇。(五)待聘干部在待聘期间仍应服从组织分配,遵守劳动 ...
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考核制度。组织、人事、纪检监察等部门要把各级各部门领导干部落实计划生育责任制情况作为衡量政绩、选拔干部和奖惩重要内容,任期内逐年考核,离任时进行审核,对 处理意见》(闽纪发[2000]3号)规定处理。24、加强计生干部队伍建设,提高计生工作人员待遇。各级党委、政府和组织、人事部门要按照思想好、 ...
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人员,不得对女性应聘者提高标准,不得以性别为由拒绝录用符合条件女性,聘用合同中不得含有性别歧视内容。4、高度重视培养选拔女干部工作。要加强女后备干部 垃圾无害处理率达80%以上。至设市城市空气和水环境质量分别达到国家规定功能区标准。至到2010年,城市生活污水处理率市区达60%以上,各县(市) ...
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