院长一个人说了算，要明确医院院长、医院党组织、医院职代会的工作职责，充分发挥院领导班子集体和院党委的作用。研究制定《深圳市卫生机构工作暂行规定》，进一步 ，由聘任单位人事部门组织考核，聘任单位领导集体讨论确定聘任人选，按干部管理权限审批同意后签订聘任书并公布任职决定。二、组织分工(一)医疗卫生机构实行 ...
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干部实行任期目标责任制。各级政法部门要根据领导班子成员的职责、任务，对任职期间工作完成的标准、质量、时限、权限和应承担的责任进行量化，作出明确规定，并把 《检察官法》、《警察法》《监狱法》和《国家公务员暂行条例》的规定，在具备相应专业与学历的人员和军队转业干部中公开考试录用；担任领导职务和助理调研员( ...
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分工和职责，做好协调和衔接工作。加快地方财税金融体制改革。健全我省公共财政体制，调整财政支出结构，进一步完善转移支付制度，加大对老、少、山 建设。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，切实加强领导班子的思想政治建设，把各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体；坚持和完善民主集中制原则，进一步增强 ...
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对全省各中级人民法院领导班子的党风廉政建设负协助管理责任；对全省法院系统的党风廉政建设负指导、监督责任。责任内容包括：(一) 调查、分析职责范围内党风廉政 ，按照干部任免程序报有关机关；需要给予党纪处分的，按照干部管理权限和有关党纪处分的规定办理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。?追究责任时， ...
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既要加强管理，又要赋予独立自主开展各项工作的职责和权限，充分调动积极性、创造性。办公厅主要是选配好办事处领导班子，建立健全各项规章制度，对办事处实行制度化、 ，经办公厅组织人事部门审核后，报办公厅主管领导和党组正、副书记批准，办事处与当事人签署合同后再办有关手续，到期收回。凡调离办事处和离退休人员，在 ...
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干部的任职期限按照党章、团章及工会章程的规定执行。(三)干部的任免要按照干部管理权限审批。各级领导班子成员的考核、奖惩、任免、调动等，仍按现行规定的干部 ，因事设岗，以岗定人。每个干部都要根据岗位职责制定年度工作目标，报部门负责人备案。做到岗位职责明确，检查和考核评价方法健全落实。(三)实行任期制的 ...
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。对巧立名目乱收费用者，要追究责任。第九章队伍建设第四十四条要搞好设计单位领导班子的建设，把思想政治好、有业务知识和实践经验、有领导才能的优秀 机构和队伍建设工作，负责管理全国设计资格认证工作；（四）按照国家规定的审批权限，组织审批有关建设项目的初步设计文件，负责大中型建设项目中需委托外商设计的必要性 ...
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和服务法治化1．合理划分和依法规范各级行政机关的职能和权限。合理划分市和县区、县区和乡镇政府的职责权限，充分发挥县区政府在城市管理、经济发展 。完善并实施重大行政决策集体决定制度，重大行政决策应当经政府常务会议或者部门领导班子会议集体讨论决定，法制机构负责人应当列席会议。（市法制办、市政府办牵头，政府 ...
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干部监督工作。人事司具体负责干部监督工作的组织实施。其主要职责是：负责干部监督工作的综合协调；研究制定有关干部监督的规章制度；对领导干部和干部选拔任用工作 、驻委纪检组，加强对直属联系单位领导班子开展述职述廉工作的督促指导。（四）经济责任审计。人事司要按照干部管理权限，协同财务司，委托审计机构对直属 ...
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、消耗、经济效益等指标层层分解落实，建立健全各项岗位责任制，明确每个岗位的工作内容和职责范围，形成整个企业的包、保体系。第十四条企业内部经济责任制的主要 或民主选举，都须经组织人事部门进行资格审查和考核，按干部管理权限报批。第十七条实行领导班子集体承包的，其成员应包括正副厂长（经理）、正副党委书记、三 ...
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