局向人民法院申请强制执行。第二十九条 对违反本规定，有下列行为之一的单位，上级机关应责令其改正；情节严重的，由同级机关或者有关上级机关对主管人员和 中的中国籍职工和劳务输出人员。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地社会养老保险，由该企业(公司)董事会决定，并写入企业(公司)合同。因退休费用负担过重，在 ...
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入市住房基金专户，国有土地收益进入市土地开发基金专户。第九章住房补贴第五十七条有深圳特区户籍户口并由财政发放工资的国家机关事业单位职工，住房补贴随工资发放， 。（五）企业可以根据自身的情况与员工签订有关购房的协议，但协议的内容不得违反房改政策。（六）企业单位自订的住房制度改革办法，必须经过市房改办批准 ...
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标准、工资形式、奖惩和津贴制度等，由企业自主确定。招工总额应向管委会备案，并由管委会向市劳动局备案。企业对员工的工资标准、劳动保险和劳动卫生条件等方面的基本 二条违反第四章、第五章有关规定的，按《中华人民共和国海关法》的有关规定查处；管委会对多次违反并情节严重的，可责令其迁出工业区。关联法规：全国人大 ...
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贡献的，由公安机关消防机构和市义工联合会按照有关规定予以奖励。 消防安全大使制度的具体实施办法由市公安机关消防机构会同市义工联合会另行制定。 第五章 消防组织和 一万元以上五万元以下罚款；情节严重的，并处五万元以上十万元以下罚款。 第八十四条 单位违反本条例规定，有下列行为之一的，责令改正，处以警告； ...
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贡献的，由公安机关消防机构和市义工联合会按照有关规定予以奖励。消防安全大使制度的具体实施办法由市公安机关消防机构会同市义工联合会另行制定。第五章 消防组织和 并处一万元以上五万元以下罚款;情节严重的，并处五万元以上十万元以下罚款。第八十四条 单位违反本条例规定，有下列行为之一的，责令改正，处以警告;不 ...
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职工停止操作撤离危险现场，用人单位不得因此扣发职工工资。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，代表职工要求 申辩，由职工(代表)大会决定；未建立职工(代表)大会制度的单位，应征得同级工会委员会讨论同意。用人单位不得违反法律、法规和有关合同开除职工。第二十一条 ...
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职工停止操作撤离危险现场，用人单位不得因此扣发职工工资。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工安全健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，代表职工要求 申辩，由职工(代表)大会决定；未建立职工(代表)大会制度的单位，应征得同级工会委员会讨论同意。用人单位不得违反法律、法规和有关合同开除职工。第二十一条 ...
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资源严重不足。 第三十九条资产经营责任追究制度。对以前年度考核结果兑现后，发现责任铁路局存在以前年度潜亏、严重违反财经法规、隐瞒重大经济损失、责任行车特别重大事故 有较大影响，从而使挂钩工资有较大下降时，经国家批准后另行解决。 第十三条年终结算时，各单位要按照工效挂钩办法和部核定的工效挂钩基数，填制《 ...
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企业；（五）依法与员工签订、变更、解除、终止劳动合同；在不违背有关法律、法规的前提下，自主决定用工条件、形式、数量，以及工资分配方式；（六）在 河南省行政执法证》。违反本条第一款、第二款规定实施检查的，非公有制企业有权拒绝、举报。第十六条对非公有制企业的行政事业性收费应当建立监督制度，实行《收费许可证 ...
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个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应当支持员工依法建立工会，并支持工会依法 三十一条国家机关及其工作人员违反本条例规定，有下列行为之一的，由上级主管部门责令改正；情节严重的，对负有直接责任的主管人员或者直接责任人员依法给予 ...
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