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就业的缴费时间计算。事业单位职工从1999年1月1日起建立失业保险社会统筹制度,1999年1月1日以前符合国家规定计算的连续工龄,视为缴费年限, 正当理由不缴纳失业保险费的;(三)辞职或自动离职以及自愿解除劳动关系的;(四)破产、关闭、解体、改制企业、事业单位自愿申请自谋职业领取了一次性安置费的职工; ...
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检察院及其工作部门的领导成员。上列工作部门的内设机构、县级以上党委、政府的直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导干部的选拔任用,参照本条例的有关规定 职务。第四十二条个人申请辞职,是指党政领导干部因个人或者其他原因,自动提出辞去现任领导职务。个人申请辞职,必须写出书面申请,按照干部管理权限报 ...
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被辞退或自动离职来聊城工作的,人事关系一律挂靠市人才流动服务机构,实行人事代理,一年后经用人单位考核并同意续聘的,给予办理恢复原有身份手续,工龄连续计算 (地方留成部分)不低于20%的比例奖励个人。第十一条引进的高层次人才到事业单位工作,经市人才工作领导小组同意,允许先突破编制限制,然后逐步调整到位。 ...
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集体协商机制的企业,可按规定建立企业年金。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业,可参照本办法执行。企业年金适用 5倍。(五)企业员工因企业解除劳动关系或被劳动教养、开除公职、除名、自动离职的,应当终止为该员工缴纳企业年金费用。三、规范企业年金方案和合同备案 ...
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政策法规,制定本办法。第二条 本办法适用于中国科学院机关、分院机关及院属事业单位和与之形成聘用关系的各类人员(不含按照国务院国发[1986]77号规定招收的劳动 ,原人事关系自行终止,本人可以提出辞职或由原用人单位自动离职处理。第十三条 聘用合同一式三份,聘用单位、聘用合同制职工和鉴证机关各执一份, ...
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单位被辞退或自动离职来本市工作的,行政关系可挂靠市人才流动服务机构,一年后经聘用单位考核并同意续聘的,给予办理恢复原有身份,前后工龄连续计算;本人 用人单位应当配备助手并安排工作专用车辆。引进人才的重点对象到机关、事业单位工作的,不受编制计划限制,由人事部门按专业需求情况安排录用。第十二条 对于引进 ...
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和与之建立劳动关系的劳动者,以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者,可参照本办法有关内容 用人单位造成损失的;未按照《劳动法》规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出,自动离职的,按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部 ...
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被辞退、除名或者按自动离职处理的,经单位录用并报市人事、劳动部门批准可恢复干部或者职工身份,出国前和回国后的工作年限合并计算工龄。凡取得国外大专或者大专以上学历并经国家教委认可的回国留学人员,原非国家干部经事业单位录用一年后,表现好的可由接收单位的主管部门报市人事部门批准录用为国家干部。 第九条 ...
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到中小城市,从城市到农村乡镇,从政府机构和事业单位到企业,从大型企业到中小型企业,从全民所有制单位到集体所有制单位和乡镇企业、个体企业的,均可申请停薪留职。 原单位同意,可续订停薪留职协议。期满后两个月内不回原单位报到,也不提出继续停薪留职申请的,按自动离职处理。 第十二条 停薪留职人员不得假借原单位 ...
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、外商独资、内联)生产发展的需要。第三条科研机构、高等院校、政府机关及其他事业单位的科技人员要求以调动、借聘、停薪留职、辞职、兼职等形式到县、区、 部门同意并报经市人事局批准办理辞职的,辞职前和应聘后的工龄可以连续计算。未经上述单位批准辞职的,按自动离职处理。第七条智力交流。智力交流是指技术人员在行政 ...
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