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参加工作后工作年限计算问题的请示》收悉,关于机关、事业单位辞职、辞退及自动离职职工重新参加工作后工龄计算能否参照劳动部办公厅劳办发(1995)104号文件规定进行处理 文件规定执行。即:职工辞职和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算。原劳动部劳办发 ...
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辞职条件的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,以后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算。第三章辞退第九条专业技术人员 违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。第五章附则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退按照本办法执行。第二十四条本办法由 ...
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必须坚持实事求是的原则,严格按照规定的条件和程序办理。第二章 辞 职第五条全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以申请辞职。第六条专业技术人员和管理人员辞职, 条件的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,以后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算。第三章 辞 退第九条专业技术 ...
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,经批评教育拒不返回的,按自动离职处理。以后被其他单位聘用,工龄从重新聘用之日起计算。 第二十二条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取 ,即具有法律约束力,当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后,原合同仍然有效,由新任法定代表人继续履行。 第二十四条 ...
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,经批评教育拒不返回的,按自动离职处理。以后被其他单位聘用,工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取 ,即具有法律约束力,当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后,原合同仍然有效,由新任法定代表人继续履行。第二十三条 ...
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,经批评教育拒不返回的,按自动离职处理。以后被其他单位聘用,工龄从重新聘用之日起计算。第二十一条聘用单位与受聘人员订立聘用合同时,不得收取 后,即具有法律约束力,当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。事业单位法定代表人变更后,原合同仍然有效,由新任法定代表人继续履行。第二十三条经 ...
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的有关政策规定,结合我市的实际情况,制定本办法。 第二条 本办法适用于深圳市事业单位中有深圳常住户口、具有国家干部身份的专业技术人员和管理人员(以下简称技术 未满五年提出辞职的,单位可全收回培训费。 第十一条 技术和管理人员不得擅自离职。对擅自离职人员,依照人事管理权限办理自动离职手续,存入本人档案, ...
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试行。请你们在执行中注意总结经验,并及时将有关问题和意见告我部流动调配司。全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定第一条 为了完善全民所有制事业单位的 其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,以后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算。第十四条 辞职人员不得私自带走 ...
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天津市城镇企业职工养老保险条例》等有关文件规定缴纳基本养老保险费。其中已经参加机关事业单位养老保险的职工解除聘用合同或辞职、辞退前后的缴费年限合并计算;未 解除聘用合同及辞职、辞退后重新就业的,其工龄计算根据人事部《关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的复函》(人 ...
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要求,根据国家住房制度改革的有关精神,制定本办法。 第二条 凡在本市党政机关、事业单位工作的在编工作人员(含离退休人员),未享受过各种住房优惠待遇的(包括公助私建、 职级的住房津贴标准领取至15年止,在领取住房津贴期间,因自动离职、被开除等原因离开工作单位的,从离开之月起,停发住房津贴;在领取津贴期间 ...
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