输精管结扎的，休息七日；输卵管结扎的，休息二十一日。(四)怀孕不满三个月人工流产的，休息十五日；三个月以上的，休息四十二日。同时施行两种节育手术的，合并计算 的产假外，增加三十五日的产假。产假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。第二十八条终身只生育一个子女或没有生育只收养一个子女的干部、职工 ...
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街道办事处统筹解决。(二)产妇在子女出生后三个月办理《独生子女证》的， 除享受国家规定的产假外， 增加三十五日产假。第三十七条 依本办法第三 第三十八条 只生育一个子女或没有生育只收养一个子女的退休国家机关工作人员、企事业单位员工， 应加发百分之五退休金 (按工资百分之百发给退休金的除外) 。无子女的 ...
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二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、威胁等 的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”十三、第三十 ...
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三年以上初婚为晚婚。女方二十三周岁零九个月以上生育为晚育。实行晚婚的职工，婚假增加十二天。实行晚育的女职工，产假增加三十天，同时给予男方护理假七天。 无工资收入的，每月免收工商管理费八元，另一方有工资收入的，免收四元。停薪留职人员，有接收单位的由接收单位承担，没有接收单位的，由原单位承担；双方为农民的 ...
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方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、签订劳务合同、领取营业执照。对没有计划生育查验证明的不予办理。第二十八条暂住人口的生育子女数按其户籍所在地 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女 ...
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方可准予登记暂住户口、租用房屋或摊点、承包工程、签订劳务合同、领取营业执照。对没有计划生育查验证明的不予办理。第二十八条流动人口的生育子女数按其户籍所在地 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女 ...
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费用自理；女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发工资、奖金和福利待遇。第四十六条有下列行为之一的，由县级以上人民政府计划生育行政部门或者卫生 没收违法所得；违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下罚款；情节严重的 ...
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措施。夫妻在同一企业的，不得安排双方同时下岗；不在同一企业的，有一方下岗后，在没有分流安置前，另一方企业不得安排其配偶下岗。因工致伤、致残未丧失 5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费，最低不得低于下岗职工的基本生活待遇，待达到法定退休 ...
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证》当年起至子女十四周岁止。女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之八十发给，不影响晋级、 应当在收到复议申请书之日起的二十天内作出复议决定。对复议决定不服或复议机关逾期没有作出复议决定的，当事人可以自接到复议决定书之日起或自复议期满之日起十五天 ...
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直系亲属丧假、女职工产假及晚育假和独生子女优待假、施行节育手术假、年休假等休假时间及其假期待遇按国家和省、市的有关规定执行。国家和省、市没有规定的，按 的日期，不得拖延。第三十三条 企业在停工期间应发给不低于职工停工前六个月平均实得工资60％的停工津贴。第三十四条 企业应根据《中华人民共和国统计法》的 ...
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