人事培训司反馈，以便进一步修改和完善。附件：1.烟花爆竹生产经营单位主要负责人安全培训大纲（试行）2.烟花爆竹生产经营单位主要负责人安全考核标准（试行）3.烟花 企业安全生产的操作规程（限生产单位）。（三）能制定烟花爆竹企业内部安全管理规章制度，并组织实施。（四）能参与制定事故应急救援预案和预防处理 ...
//www.110.com/fagui/law_59630.html-了解详情
挂钩”指标为“复合挂钩”指标，改“环比”为“定比”。第十八条落实企业内部机构设置权。企业按照精简、高效的原则，自主确定机构的设立、调整、撤并、人员 ；要集中工程技术人员和生产业务骨干开发新产品，改进工艺，组织职工进行技术培训。企业停产整顿期间停发奖金。财政部门应当准许其暂停上交承包利润。银行应当准许其 ...
//www.110.com/fagui/law_42283.html-了解详情
的信息安全培训，增强员工的保密意识，避免泄漏保密信息事故的发生。 第八条 鼓励接包方积极借鉴国内外信息安全认证要求、行业最佳实践来制定企业内部信息安全 对内部信息安全管理体系的检查及维护，持续改进企业内部信息安全体系。 第十条 接包方违反与发包方之间的保密协议或服务外包合同中的保密条款，发包方可以根据 ...
//www.110.com/fagui/law_364748.html-了解详情
强，便于双方履行。合同期限由双方协商确定。第十条企业内部要彻底打破员工身份界限，将竞争机制引入企业内部劳动管理，建立择优上岗、能上能下的岗位动态管理机制和 ，对下岗职工建册建档，拟订培训与再就业计划，对已签订协议的下岗职工发放基本生活费，代缴社会保险费，组织开展就业培训，提供职业指导、职业介绍，帮助 ...
//www.110.com/fagui/law_335038.html-了解详情
法定退休年龄不到五年、仍未实现再就业的职工、企业与职工签定内部退养协议，内部退养职工的生活费由企业自主确定，但不低于当年政府公布的最低工资的70％。 正当理由三次不接受中心介绍就业或不参加中心组织转岗培训的，企业和中心可以依据《协议》停发其基本生活费，企业可以依法与其解除劳动关系。第十条职工进中心后在 ...
//www.110.com/fagui/law_334426.html-了解详情
科学发展、构建和谐泸州的重要途径。为进一步推进我市工资集体协商工作，健全完善企业内部分配机制，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《 集体协商工作；扩展区域性、行业性工资集体协商工作，规范区域性、行业性集体合同及工资协议的模式。三、切实加强领导，推动工资集体协商工作向纵深发展（一） ...
//www.110.com/fagui/law_326219.html-了解详情
所得税的照顾。第九条允许富余人员停薪留职和自谋职业。停薪留职人员与原单位签订有关协议，缴纳基本养老金，可以连续计算缴费年限。富余人员自谋职业开办资金确有困难， 岗位技能工资制，也可以实行计时工资、计件工资、定额工资、质量工资、提成工资等。企业内部分配应向科技人员以及苦、脏、累、险一线岗位倾斜。第二十四 ...
//www.110.com/fagui/law_275004.html-了解详情
调度与财务负责人实行联签制；(十七)根据董事会授权，代表公司签署各种合同和协议；签发日常行政、业务等文件；(十八)非董事经理可列席董事会；(十九) 主要负责公司的会计核算与财务管理工作；审计部门主要负责公司及下属企业经济活动的内部审计工作；办公室主要负责处理经理交办的公司日常行政管理工作。(二)公司依 ...
//www.110.com/fagui/law_238347.html-了解详情
人员达5．71万人，占职工总数的1／4；另外，招收城镇和农村土地协议工1．87万人、使用临时工3．43万人占在职职工总数的15％、新增 ，要求职工做到的，自己首先做到，对管理者和领导者的亲属不搞特殊，一视同仁；要严格企业内部经济责任制，对完不成任务的要敢于否决；要教育广大职工继承和发扬大庆人“三老四严 ...
//www.110.com/fagui/law_207186.html-了解详情
及企业再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议。 四、并轨政策(一)按照不同情况分类进行并轨1、实行企业内部退养。截止到2005年12月31日，距 劳动关系支付经济补偿所需资金的测算和筹集工作；四是做好并轨政策和业务培训工作。(二)并轨实施阶段。2005年8月-11月，各县(市)和市直有关单位要 ...
//www.110.com/fagui/law_202087.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务