。杭州钢铁集团公司、宁波工程公司等单位把开展安全生产培训视为是企业的长效投入、企业发展的最大后劲和给予员工的最大福利，将安全教育与从业人员的价值观 的基础建设。杭州市安监局为了把市安全生产宣传教育中心建成杭州地区一流的安全培训机构，经市政府组织相关部门协调，兼并了杭州市第一机械技工学校；宁波港技工学校 ...
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生产条件的同时，要重视矿区规划，重视安全辅助设施建设及环保卫生工作，有效改善企业员工工作、生活条件，并按规定建设安全教育室、医务室、浴室、厕所等， 吨0.5元。提取的安全费用主要用于下列支出：(一)从业人员的安全生产知识培训、教育费用；(二)从业人员配备劳动防护用品费用；(三)安全生产设施、设备投入和 ...
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了信息服务的市场化发展，从而形成经济信息市场、科技信息市场及综合信息市场。———企业经营国际化和服务异地化美国英特尔(INTEL)公司与日本索尼公司公布了—项 不能适应信息服务产业快速发展的需要；信息化技术的教育和培训与企业发展需求相脱节，企业员工培训制度尚未健全；人才结构失衡，信息服务与软件业的高端 ...
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)政府主要负责人、分管负责人及市行业主管部门职能处室负责人的培训；负责年开采能力50万吨以下的矿山企业、持有乙种危险化学品经营许可证的单位负责人和安全生产管理 花名册、考核成绩、证书号等；其他从业人员培训考核档案台帐内容应包括：员工亲笔签到本、员工花名册、考核成绩、培训人员登记表等。四是建立全员安全 ...
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应届毕业生和尚未就业的大学毕业生，以及服务外包企业新入职员工。 五、服务外包人才培训重点项目包括：根据服务外包企业承接服务外包业务的需求或服务外包发包 部门应商地方财政主管部门同意后，于每年三月底之前将本年度服务外包人才培训计划和具体项目建议书报商务部、财政部。经商财政部同意后，商务部、财政部共同下发 ...
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选择培训内容和形式，自主确定培训对象，自主安排培训时间，并在经费上给予保证。“十五”期间，国家经贸委将推荐企业采用GB/T19025-2001-ISO10015标准，规范企业内部员工培训，提高培训质量。 三、政策和措施(一)逐步建立完善企业经营管理人员培训制度逐步建立工商管理职业资格证书制度。要制定 ...
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。企业招用从事国家规定实行就业准入控制职业的人员，必须取得相应学历证书或职业培训合格证书并获得相应职业资格证书。对于目前已经在岗但没有取得相应资格的员工， 、委托等方式交给行业组织承担。政府主管部门授权或委托行业组织承担的职业教育培训工作或活动，应给予相应的资金支持。行业主管部门在对行业职业教育和培训 ...
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企业对合同期满后不再续约的职工，或在劳动合同期内因生产技术条件的变化，经培训不能适应要求，又不宜变更其他工种的职工，可以辞退。但须提前一个月通知合营 备案。第三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和 ...
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生存环境的社会风尚和文化氛围，才能实现创建目标。要将创建环境友好企业与提高企业员工和社会公众环境意识结合起来，广泛宣传环境保护知识，树立环境忧患意识， 环境保护知识和污染防治、节能减排技能的教育培训，为创建环境友好企业提供人才保障。自治区有关部门：自治区党委宣传部，自治区环境保护厅、监察厅、发展改革委 ...
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；积极参与上级单位文化建设活动，及时印发员工手册或企业文化手册，对企业价值理念体系进行有效宣贯；积极开展企业文化培训、课题研究和专题研讨；开展丰富多彩的 和谐，产品质量、服务水平不断提高，具有较强的自主创新能力；近三年企业未发生重大质量安全、重大违法违纪、重大污染责任事故以及重大负面新闻和群体性上访 ...
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