进行宏观指导，部门或企事业、社会团体自主管理和自主运作。第九条公务员医疗补助及特殊人群医疗保险由地区统一制定宏观政策，由各县（市）结合本县（市） 基本医疗保险费由参保单位和参保个人共同缴纳。基本医疗保险费以参保个人上年度月平均工资（养老金或退休金）总额作为本年度月缴费基数，参保单位和参保个人分别按6％ ...
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工资按时发放。教师的平均工资水平应不低于当地公务员的平均工资水平。教职工的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障费用除按规定应由个人负担 规定、经县级以上人事部门批准办理了离岗待退手续、按规定领取离岗待退人员工资福利的人员，可以列为编外，不占用学校编制。中小学一律不准新增经费自筹事业编制 ...
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人民政府办公室关于温州市市区社区专职工作者聘用管理的意见》(温政办(2007)7号) 344 《温州市人民政府办公室关于温州市市区社区经费管理和社区专职工作者工资福利待遇的意见》(温政办(2007)9号) 345 《温州市人民政府办公室转发市劳动保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的 ...
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收入者比重。严格执行国家公务员工资制度，积极稳妥地推进事业单位分配制度改革，加强对企业工资分配的调控和指导，建立国有企业管理者收入与企业效益、职工收入 完善社会保障体系。加快建立社会保险、社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系。积极研究农村养老保险制度，创造条件积极推进农民养老 ...
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）手续，由单位法人代表与其签订聘用合同。没有合适职位的也应签订聘用合同，有关工资福利待遇，按我市职员管理办法有关解职待聘规定执行。但在工勤岗位工作的在编 公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中应按照党政领导干部和公务员不得在企事业单位兼任实职的有关规定予以清理，根据工作需要并经个人同意，按 ...
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社会救助、社会福利、慈善事业相衔接的覆盖城乡居民的社会保障体系，提高社会保障水平。完善企业职工基本养老和城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险制度， 技能。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制，控制和调节垄断行业收入分配，规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工收入的合理 ...
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办法并组织实施，承办全系统的公务员考试录用和干部教育培训、表彰奖励工作，指导和管理厅直单位有关干部的任免、调配、职称、工资福利、劳资等工作。内设： ；负责出国、出境和特种旅游事务工作；监督和检查旅游保险的实施工作；参加重大旅游安全事故的救援与处理；指导优秀旅游城市的创建工作。(六)人事教育处指导旅游 ...
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医疗保险的基础上，允许建立补充医疗保险，补充医疗保险费在工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入 医疗保险基金的预决算，建立财务会计、内部审计和统计制度；３、负责公务员医疗补助、大病医疗救助、离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人医疗待遇管理工作； ...
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号文件规定从事特殊工种提前退休的人员除外），在用人单位按全市上年度职工月平均工资的8％，为其一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄后，方可享受退休（职） ，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经市财政、税务部门核准后列入成本。第二十七条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，按政策规定享受医疗补助 ...
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东盟经济开发区范围内除按照《南宁市实施国家公务员医疗补助暂行办 法》享受国家公务员医疗补助的人员外，参加城镇职工基本医疗保险的用人单位及其职工、退休人员。 单位按本单位 应参保职工及退休人员人数，分别以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资和我市上年度企业退休人员平均养老 金的1％缴纳；参保职工和退休人员 ...
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