和再保险经纪。 直接保险经纪是指保险经纪公司与投保人签订委托合同,基于投保人或被保险人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并按约定收取中介费用的经纪 《执业证书》由中国保监会统一监制,保险经纪公司负责核发。 保险经纪公司不得向未取得《资格证书》的员工核发《执业证书》。第三十七条 保险经纪 ...
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宣战”、“向漏检漏修和维修不到位宣战”等活动,以及各类安全教育与培训工作,不断提高全体员工的安全意识和综合素质。对车辆设备做到精检细修,对影响安全 从单线运营到多线运营,广大市民对轨道交通依赖程度越来越大,对运营管理提出的要求也越来越高。公司员工的安全意识、危机管理意识和安全责任心还不够强、员工处理 ...
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处理办法》、《关于进一步完善我市“三个层次”国有资产营运与监管体制的若干意见》、《深圳市公司内部员工持股规定》、《深圳市国有企业经营管理者持股工作指导 安置包括经济补偿金、安置费和生育补偿费。第五条企业裁减富余员工应当按照《深圳经济特区劳动合同条例》的规定支付经济补偿金。关联法规:地方政府规章(1)条 ...
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的前提下,要优先录用本企业裁减的富余员工。8.妥善处理富余员工的档案管理。富余员工与企业办理终止劳动关系的手续后,属于干部的,将其档案转存市人事局人才 和发展方案,由市国企办审核,报市国资委研究确定。对于市属一级企业的改革方案,由各资产经营公司及深业集团分别审核,报市国企办研究审定,各资产经营公司及深 ...
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是否齐全,且至对应。(2)代理公司员工持证比例是否达到员工人数的二分之一以上。公估公司员工持证比例是否达员工人数的三分之二以上。6、股东或合伙 房屋租赁合同,并且提供出租方房屋所有权证明;购买营业场所的应出具房屋购买合同。10、工商行政管理部门批准的《企业名称预先核准通知书》。(二)现场验收自接到符合 ...
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。建立全员合规责任制,明确管理人员和各岗位员工的合规责任并督促有效落实。(三)协同联动。推动合规管理与法律风险防范、监察、审计、内控、风险管理 经营业务的风险状况,重点关注重大决策、重大合同、大额资金管控和境外子企业公司治理等方面存在的合规风险,妥善处理、及时报告,防止扩大蔓延。第四章 合规管理运行 ...
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非标准工资:标准工资指法定工作时间(8小时/天、5天/周)获得的月基本工资(如果是计件工资制,则按一般职工在8小时/天、5天/周 .有所上升,上升幅度大约为 % [填写百分数,保留1位小数] j22.与去年同期相比,2012年春季新招员工的平均非标准工资:[ ] 1.有所下降2. 没有变化3.有所上升 ...
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单位; (二)市属党政机关、事业单位; (三)市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业; (四)特区内注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元)企业。 工作制的决定书在本单位显著位置公示不少于5日,明确实行的工种岗位,并在员工的劳动合同中予以明确,不得混岗混员、擅自扩大实行范围。 第六章 ...
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之间的身份界限,建立企业与职工双向选择的用人制度,企业自主用人,劳动者自主择业。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订劳动合同,其他员工与企业签订劳动合同。 监督相结合,董事会制定财务预、决算,股东会批准预、决算,监事会负责监督检查。公司财务报告须经注册会计师查帐验证后,由股东会审议批准。4.企业要按 ...
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法人、自然人股东共同组建有限责任公司。通过员工持股,企业职工与企业结成利益共同体,从而形成新的企业运作方式,有利于建立有效的企业内部激励、风险和约束机制 一种经营方式。承包者必须具有与其承包企业资产规模相适应的抵押财产(不少于承包资产的30%)。承包合同应明确考核指标和违约责任。实行利益共享、风险共担 ...
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