核算单位）、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工对国家、生产者和消费者应负的 （三）在控制额以外，巧立名目，用坐支销售款、挤占成本、加大流通费用开支、套取现金等违法手段发放奖金的；（四）企业或单位之间拉关系送“奖”的，以及上级主管部门 ...
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的，按以下办法处理：(一)在同一单位连续工作不足三个月的，停工医疗期内不发工资、补贴。停工医疗时间超过一个月的应予辞退。(二)在同一单位连续工作满三 ）条第三十五条 用人单位应按国家规定发给临时工劳保用品、用具，不得以现金代替物品。临时工必须严格遵守劳动安全卫生法规和操作规程，对违章指挥者有权拒绝执行 ...
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；(三)董事、监事名单及其住所或居所；(四)法定代表人任职证明；(五)股东名册；(六)以现金以外的财产抵作股款者，其名单和财产种类、数量、价格或估价标准及 清算费用后，应按下列顺序清偿：(一)自清算之日起前三年所欠公司职工工资和社会保险费用；(二)国家税款和规定的税款附加、基金；(三)银行贷款、公司债 ...
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；(三)董事、监事名单及其住所或居所；(四)法定代表人任职证明；(五)股东名册；(六)以现金以外的财产抵作股款者，其名单和财产种类、数量、价格或估价标准及 清算费用后，应按下列顺序清偿：(一)自清算之日起前三年所欠公司职工工资和社会保险费用；(二)国家税款和规定的税款附加、基金；(三)银行贷款、公司债 ...
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采用待摊或预提的办法。 第四章 流动资产的管理第十四条 流动资产包括现金、各种存款、应收及预付款、存货等。应收及预付款项包括：应收票据 手续费、金融机构手续费以及筹资发生的其他财务费用等。 第二十三条 职工福利费按照公司职工工资总额的14％提取。职工福利费主要用于职工医药费(包括参加职工医疗保险交纳的 ...
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核算单位）、职工应负的责任进行考核，有奖有罚，从市、区公司到基层企业，奖金或超额工资的提取和发放，都要考核企业、职工对国家、生产者和消费者应负的 （三）在控制额以外，巧立名目，用坐支销售款、挤占成本、加大流通费用开支、套取现金等违法手段发放奖金的；（四）企业或单位之间拉关系送“奖”的，以及上级主管部门 ...
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不是雇主与雇员关系，具体包括： 1.医疗保险、社会保险、假期工资、海外津贴等方面不享受公司雇员待遇； 2.其从事劳务服务所取得的报酬，是按相对的小时 总局关于印发〈中国居民(国民)申请启动税务相互协商程序暂行办法〉的通知》（国税发〔2005〕115号）执行。第二十五条 情报交换本条旨在建立两国间的税收 ...
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执行集团会计政策，规范计提坏账准备。要针对当前宏观经济形势，进一步加强经营活动现金流量管理，改进赊销制度，完善客户信用评价体系，及时评估重要客户财务状况和 内部控制制度及其有效性进行评估。要加强境外机构职工薪酬管控，对于提取工资与实发工资的差额部分应纳入集团统一管理，明确开支范围和批准程序。进一步规范 ...
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工商营业执照以及其它核准执业证件及复印件(一式二份)； 3、生产经营场地来源证明、公司章程、承租承包协议等有关合同、章程、协议书及复印件(一式二份)； 4、 负债表、利润表、现金流量表及相关附表）、会计报表附注和财务情况说明书（一式三份）（事业单位为各类收支与结余情况、资产与负债情况、人员与工资情况及 ...
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、自治区、直辖市税务机关参照当地同行业国营企业的标准确定执行。第二十六条企业要建立工资管理制度，须有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资制的 排污费。（一）企业进行财产保险和运输保险按照实际交纳的保险费用，列入成本。保险公司给予企业的优待，应冲减保险费支出。（二）企业在生产经营活动中所 ...
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