贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资 副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
//www.110.com/fagui/law_354095.html-了解详情
贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资 副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调 ...
//www.110.com/fagui/law_51226.html-了解详情
原则，为确保公平开发“区域”资源使所有国家尤其是发展中国家都得到利益而制定的国际制度，以及安排、进行和控制“区域”内活动的管理局。会议还应确保继续维持本部分规定的 其他外包括：固定年费或生产费（以较大的数额为准）、工资、薪给、员工福利、材料、服务、运输、加工和销售费用、利息、公用事业费、保全海洋环境、 ...
//www.110.com/fagui/law_6002.html-了解详情
、教育、体育、商务等单位，应依法落实旅游观光、福利彩票销售、文体活动等相关商业性大型活动的申报审批制度，并按照“谁主办，谁负责”的原则，认真落实好各种 排除化解。?（七）治安保卫重点单位内部治安保卫机构的设置、人员（含保安服务公司派驻的保安员）的配备以及落实物防、技防等设施情况应及时报告同级公安机关 ...
//www.110.com/fagui/law_343058.html-了解详情
(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业 下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行 ...
//www.110.com/fagui/law_103285.html-了解详情
、分配、维修、管理住房的体制改变为社会化、专业化运行的体制；把住房实物福利分配的方式改变为以按劳分配为主的货币工资分配方式。“四建”即建立以中低收入 居民住房达到小康水平。二、全面推行住房公积金制度１、所有党政机关、群众团体、企事业单位各类在职职工（外资企业的外籍员工除外），均按照“个人存储，单位资助 ...
//www.110.com/fagui/law_91263.html-了解详情
党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方 实施；鼓励若干企业联合成立住房合股公司，建立新的住房供应体系，以加快实现住房的商品化、社会化。（四）军队住房制度改革按中央军委有关规定实施，地方 ...
//www.110.com/fagui/law_55036.html-了解详情
、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与 指导下，建立集体协商制度，按照国家的《集体合同规定》，由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等 ...
//www.110.com/fagui/law_53349.html-了解详情
如确有需要，只作个别调整。二是确保被划转单位员工队伍稳定。交接期内，保持员工原有的工资、福利待遇不变。三是确保被划转单位经营稳定。由原 本单位员工队伍稳定和正常经营管理工作，严格遵守国家的有关法律法规、财经纪律、财务制度和划转工作纪律；在规定时间内向划入单位提交近期财务、会计报告，清产核资基准日至交接 ...
//www.110.com/fagui/law_121064.html-了解详情
9.35亿元；在无发票的情况下，列支销售服务费2978万元；将公司资金255万元存入员工个人账户；少缴各项税款131万元。针对检查发现的问题，财政部驻 兰州西车辆段等单位推迟确认收入2089万元；该局财务处在其他应付款科目长期挂账职工福利费-医药卫生费结余，多计成本、少计利润1.26亿元。针对检查发现 ...
//www.110.com/fagui/law_386271.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务