就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。2．政府投资开发的公益性岗位安排就业困难人员， 积极推动各类企业建立健全职工培训制度、名师带徒制度和技师研修制度。进一步组织好岗位练兵和技能竞赛，建立和完善高技能人才政府表彰奖励制度，营造高技能人才 ...
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本市登记失业人员达到在职职工总数的15%以上），并与其签订1年以上期限劳动合同的，可申请劳动密集型小企业贷款，贷款额度控制在100万元以内，并由小额 检查，确保促进就业专项资金专款专用。就业专项资金主要用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴，小额贷款担保基金和 ...
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继续享受”标识，实现再就业后，按照以下规定享受相关就业扶持政策：（一）在公益性岗位上工作的，享受社会保险补贴3年期满后，可相应延长补贴期限；距离退休 劳动密集型小企业按当年实际吸纳持《就业登记证》、并与其签订1年以上期限劳动合同的人数，享受小额担保贷款。贷款额度按以下标准执行，但最高不超过100万元： ...
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4%以内。(三)地方各级人民政府要继续巩固和强化目标责任管理制度，将城镇新增就业岗位、下岗失业人员再就业、控制城镇登记失业率、农村劳动力转移就业等主要指标纳入 .对企业招用原属国有企业就业困难对象并与其签订2年以上劳动合同的、公益性岗位和个人带头创业开发岗位安置就业困难对象的，各地可根据实际给予一定的 ...
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作；努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，大力提升劳动者职业技能 和创业能力；改善农村劳动者进城就业环境，积极 要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签定1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 岗位应优先安排就业困难对象。就业困难对象在公益性岗位工作并签定1年以上期限劳动合同的，在相应的限期内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所 ...
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期限内按此政策执行。对符合贷款条件的劳动密集型小企业,在新增加的岗位中,新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其 的养老、医疗、失业保险费之和计算。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底 ...
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稳定性；努力做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业工作，在开发就业岗位的同时，加强职业技能培训工作，大力提升劳动者技能水平和创业能力；做好农村 要优先安排就业困难对象。在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险 ...
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招用城镇就业困难对象并与其签定一年以上期限劳动合同或在社区开发的公益性岗位安排原属国有企业就业困难对象就业，经社区、街道申报，同级劳动保障部门 机构要对城镇就业困难援助对象实行“双向承诺制度”，城镇就业困难援助对象只要承诺岗位不挑不拣，公共职业介绍机构就要采取“送岗上门，送人上岗”的办法限时推荐困难 ...
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岗位;(四)政府及其部门开发的公共事务协管岗位;(五)政府及其部门开发的其他公益性岗位。就业困难人员在公益性岗位就业，并订立劳动合同、缴纳社会保险费的，在劳动 配置，提高办学质量。第五十条 县级以上人民政府根据经济社会发展需求，规划建设公益性、示范性公共实训基地，为劳动者提供职业实训服务。第五十一条 ...
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