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临时工、季节工,也应当签订劳动合同,其劳动合同期限最长不超过十二个月。第三条 劳动合同制工人是职工队伍的一部分,与所在单位原固定工人享有同等的劳动 ”专户,逾期缴纳者,每日征收交部分的千分之一的滞纳金。滞纳金并入退休养老基金。计算交纳退休养老基金的工资总额,按照国家统计局关于工资总额组成的规定办理。 ...
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投入至停止使用的相关证明材料(如固定资料管理卡片等)。法律依据:以上材料暂由本实施办法规定。六、申请表格。七、非行政许可审批申请受理机关 的城镇退役士兵达到规定比例;与其签订l年以上期限劳动合同以及为安置自谋职业城镇退役士兵缴纳社会保险;法律依据:《财政部国家税务总局关于扶持城镇退役士兵自谋职业有关 ...
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连续工作满十年以上,且当事人双方同意延续聘用合同的,如受聘人员提出订立固定期限的聘用合同,应当订立固定期限的聘用合同。第十六条聘用单位聘用新进职工, 规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。第二十五条聘用合同 ...
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或按规定选举产生的人员,一经任命或选举产生后即视为签订了全员聘用合同。 第八条 全员聘用合同期限分为有固定期限固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种。 不得解除聘用合同:1、合同期限满,又不符合本办法第十五条之规定的;2、职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、职工患病 ...
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统一制定。第七条 劳动合同期限由企业根据生产(工作)需要与劳动合同制工人协商确定。劳动合同由企业的厂长(经理)与劳动合同制工人本人签订劳动合同一经签订,就受到法律 的,其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇;超过六个月不能从事原工作,又不能调整做其他工作被解除劳动合同的,由企业一次性发给四个 ...
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保险、福利待遇、工作纪律和劳动保护以及合同的变更、解除、终止的条件和违约责任等。 第十三条聘用合同期限分为固定期限固定期限和以完成特定的工作为期限 。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序重新签订变更合同重新签订变更合同的,原合同继续有效。聘用合同期满,经当事人双方同意,可续签聘用合同。 ...
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纳税期限的规定适用于小规模纳税人以及财政部和国家税务总局规定的其他纳税人。不能按照固定期限纳税的,可以按次纳税。纳税人以1个月或者1个季度为1个 当年新招用持《就业失业登记证》(注明“企业吸纳税收政策”)人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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和企业所得税。企业当年新招用下岗失业人员不足职工总数30%的,但与其签订3年以上期限劳动合同的,3年内按计算的减征比例减征企业所得税。减征比例=(企业当年 接续方式,开设专门窗口,方便职工以个人身份或对固定单位的灵活就业人员和个体工商户投保缴费。下岗失业人员再就业的,社会保险经办机构要保留其原有的 ...
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条 为规范社会保险补贴,鼓励和促进下岗失业人员再就业,根据《江西省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知的意见》精神,结合实际,制定本办法。第二条 范围与对象1、新增岗位新招用下岗失业人员并与之签订一年以上期限劳动合同的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业除外) ...
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的全市各级事业单位及其工作人员(包括聘用单位原有的国家干部、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行 经协商一致,可以订立上述任何一种期限合同。在编在册人员原则上应签订固定期限合同固定期限合同合同期限应与岗位的技术要求、业务 ...
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