集体企业同样对待。 第十一条乡镇企业必须严格执行国家和省、市有关安全生产方面的法律、法规,建立健全安全生产规章制度。市、区、县有关部门要对乡镇企业的 。 第十二条乡镇企业工人劳动保护用品的发放,可比照城市同行业规定的标准执行。医疗费、病假工资和其它福利待遇,根据企业的经济状况,由企业职工代表会议讨论 ...
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工作,按新岗位确定其工资如果企业安排工作确有困难,职工本人又愿意自谋职业的,经企业同意,可以办理辞职手续,由原企业发放定期伤残抚恤金和一次性 全国总工会(1988)42号文件规定领取的生活补贴费,均可参照前国家劳动总局(1979)劳部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题 ...
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部门一次性发给相当于本人3年基本工资的辞职费,各项社会保险按本省有关规定办理。(二)提前离岗人员1、享受国家规定的在职人员的工资待遇(不包括工作性补贴)及 保留劳动关系,安排离岗,由用人单位按政府公布的当地上年度月最低工资标准发放生活费,并以本人在职时的工资标准为基数缴纳各项社会保险费。达到法定退休 ...
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附件3深圳市医疗卫生机构内部分配制度改革指导原则为认真贯彻《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》,进一步完善我市医疗卫生机构内部运行机制,建立按劳分配、效率优先 等按现行规定发放到个人外,活工资、奖励工资、效益工资等捆在一起作为浮动工资。(一)单位的月效益工资,原则上按扣除药品收入后的业务收入的 ...
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行政和财务印鉴的工资收入证明;(四)借款人必须提供第三担保人(法人、其他组织或公民)。第三担保人须出具保证书及经济收入证明;(五)提供符合法律、法规规定 住房贷款,单位和个人发放的住房贷款一律不准使用住房公积金偿还。(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。房租超出家庭工资收入的规定比例,经有关部门核准 ...
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娱乐和商品住宅等各类经营性用地,必须以招标、拍卖或者挂牌方式出让。建设项目用地除法律另有规定外,应依法有偿使用国有土地。外商投资项目用地,确属必需的, 退职后来黔工作和在黔辞职、退职后重新受聘于本省其他单位工作的高层次专业技术人才,经批准,承认原来的专业技术职务,工龄连续计算,工资按有关规定执行。可以 ...
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政策,按照法律程序和劳动合同的约定解聘或辞退不合格教师;教师有权依法辞聘或辞职。(五)实行中小学后勤服务社会化21.按照《哈尔滨市人民政府办公厅印发关于推进事业 的基础上,实行增人不增工资总额,减人不减工资总额,工资节余部分由学校自主分配,超额部分由学校自负的工资分配管理办法。26.中小学实施以职务 ...
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奖励的等值给予现金奖励;对技术开发项目获得成功的企、事业单位领导或项目负责人可以评定专业技术职务、晋级工资或发放奖金等方式奖励。以上奖励不影响获奖者在其他 条件。(一)开发区支持企业、行政事业单位中有技术和专业特长的人员(包括离休、退休、辞职、留职停薪人员)在开发区个人或合伙承包、租赁各类企业,承包 ...
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后),逐步实现分类管理。l、分类标准(1)行政支持类事业单位。主要指经国家法律和法规授权、受政府委托承担具体行政行为或具有为政府行政行为提供行政支持、 包干是以国家统计局关于工资总额组成和我省现行工资政策标准为依据,对事业单位的年度工资总额进行核定,并编入部门预算。核定后的年度工资总额由单位包干使用, ...
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一次性加罚一千至一千五百元。降级工资在处罚期满后不能恢复。处罚期限:提前生育第一个孩子或违反生育间隔期规定的,处罚限制期为一至三年(一年 、合资、合作企业、国内私营、集体、国营及内联企业都必须执行国家的计划生育法律法规,要有明确的部门和人员负责本单位工作人员(包括固定工、合同工、临时工)的计划生育管理 ...
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