可以受理。第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、 在收到仲裁申请书之日起5日内书面通知当事人不予受理，并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第十条规定的，可以要求当事人限期补正；逾期 ...
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从劳动争议发生之日起超过1年的，仲裁委员会不予受理。第二十条仲裁庭在仲裁委员会领导下处理劳动争议案件。按照《条例》第十六条规定确定由3名仲裁员 自发布之日起施行。1988年5月31日江苏省人民政府发布的《江苏省贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉的实施细则》和1990年7月26日江苏省人民政府发布的《 ...
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工会代表组成；调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会委员名单应报当地工会和仲裁委员会备案。第八条 企业应当支持调解委员会开展工作，并提供调解活动经费。第 仲裁委员会收到当事人申请仲裁的申诉书后，应按照《条例》第二十五条规定的期限及时做出受理或者不予受理的决定，不得无故拖延。仲裁庭处理劳动争议应按照《 ...
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收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式 申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院根据仲裁法第二十六条规定决定受理的，本仲裁委员会不予受理。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条当事人请求变更或者 ...
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起７个工作日内作出受理或不予受理的决定，并自作出决定之日起７个工作日内将书面通知送达双方当事人。第十四条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭 ，并送达双方当事人。调解书一经送达，即发生法律效力。调解未达成协议，或者仲裁调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝接受调解书的，仲裁庭应及时裁决。第二十一 ...
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，符合《规定》和本细则关于劳动争议仲裁范围规定的，应当在７日内受理、不符合规定的，应当在７日内通知申请仲裁的当事人不予受理，并说明理由。仲裁 、规章和政策，不得损害公共利益和他人利益。第二十一条调解达成协议的，仲裁委员会应当制作调解书。调解书应当写明当事人的名称、地址、代表人或者代理人的姓名、职务， ...
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、工程承包；(五)海事海商；(六)其他财产权益。第三条本会不受理下列仲裁申请：(一)劳动争议；(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；(三)婚姻、收养、 受理条件的，书面通知申请人不予受理，并说明理由。本会收到仲裁申请书后，认为申请人提交的文书材料不齐全的，可以要求申请人限期补正；逾期不补正的， ...
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按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十四条 仲裁委员会应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时，向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任 可以不在裁判文书中表述。 六、附 则 第五十五条 本规则由江苏省劳动争议仲裁委员会负责解释。第五十六条 本规则自2002年7月1日起执行。 ...
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，由当事人双方按比例分担；在案件处理过程中申请人撤诉的，其预交的仲裁费一般不予退回。当事人职工一方交纳仲裁费确有困难的，可适当减免。第十六条 仲裁 设调解委员会或调解小组的国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，由单位所在地的仲裁委员会受理。省属企业和中央、部队、外省驻我省的企业发生 ...
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共同申诉理由的，应当推举1至3名代表参加调解或者仲裁活动，并向受理劳动争议的劳动仲裁委员会提交由劳动争议职工一方所有人员签名的全权委托书。第五条 企业 后，申诉人申请撤诉的，是否准许，由仲裁庭裁定。申诉人提出撤诉或仲裁委员会按撤诉处理的案件，仲裁费不予退回；双方当事人不得再以同样的申诉事实和理由向仲裁 ...
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