，提供免费就业服务，建立统一就业政策、统一市场服务、统一资源管理的就业制度，为城乡劳动者提供平等的就业机会和服务。各部门要进一步清理和取消各种针对农民工进城 的作用。各类用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要采取多种形式，最大限度地把农民工组织到工会中来。完善平等协商、集体合同制度和职工 ...
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规范企业劳动用工行为，建立企业劳动用工登记制度，实行对企业与劳动者签订、终止(解除)劳动合同情况的动态管理，推动劳动合同制度全面实施。要加强劳动保障监察，对 的权益，指导和监督用人单位依法保障农民工参加工会的权利。要采取多种形式，最大限度地把农民工组织到工会中来。要完善群众性劳动保障监督制度，健全群众 ...
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务工的歧视性规定和体制性障碍，使其与城镇职工享有同等的权利和义务。二是统筹规划，突出重点的原则。鼓励各县、市、区从实际出发，加强和改善对 的职业技能培训体系、就业服务体系和劳动管理体系，促进城乡劳动者实现平等就业、稳定就业。(二)进一步完善公共就业服务制度。 要把促进农村劳动力转移就业作为当前就业再 ...
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倍和8倍。一个主要原因是用工制度的改变，使大量接触粉尘的合同工、临时工、季节工失去了应享有的职业医学检查的权利，造成尘肺病患者得不到及时的 提供技术支持。 2、制定发布了一系列技术规章 为了预防和控制各种职业危害，保障广大劳动者健康，卫生部发布了《工业企业职工听力保护规范》、《化学品毒性鉴定管理规范》 ...
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计划生育管理和服务。在与承包（租）单位和个人签订承包（租）合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本单位解除劳动或人事 的，由县级以上计划生育行政部门指定医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间不影响工资、奖金及福利待遇。经县级以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力 ...
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素质提高、管理创新转变。加强人文关怀、改善用工环境，既是促进劳动者全面发展的客观要求，也是调动职工积极性、增强企业凝聚力、提升企业核心竞争力、实现转型 督促企业履行法律义务，协调劳动关系，维护职工合法权益，又充分尊重企业自主经营的权利，积极帮助企业提升用工管理水平。各有关部门要各司其职，密切配合，形成 ...
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部门要督促企业采取集中工作、集中休息、轮休调休等措施，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定工作 制度，积极宣传劳动保障法律、法规和政策制度，进一步提高用人单位自觉守法观念和劳动者依法理性维权意识。要采取集中培训、上门宣讲等多种形式，进一步加强对用人单位 ...
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规定发给失业救济金。２．各类企业和全体职工都要签订劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动关系的 机构和考核组织，实行区域性职业技能鉴定社会化管理，为提高劳动者素质、培育和发展劳动力市场服务。根据劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于颁发＜ ...
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细致地规定双方的权利和义务，使劳动合同易于履行。三、建立和运用实用有效的管理手段，促进劳动合同的履行。用人单位应当建立劳动合同台帐，对劳动者的 。用人单位要依照国家法律法规，建立健全支撑劳动合同制度运行的企业内部配套规章制度，包括工资分配、工时、休息休假、劳动保护、保险福利制度以及职工奖惩办法等，并把 ...
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指导。坚持扩大消费与促进就业相结合，通过发展家庭服务业扩大服务消费，努力吸纳劳动者尤其是农村富余劳动力就业创业。坚持政策扶持与规范管理相结合，建立公平、规范 合同，与家庭签订家庭服务协议。引导家庭与非员工制家庭服务从业人员，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的 ...
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