劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经产生,必须履行其职责。在工资 的资料包括:企业工资协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件(无劳动合同的附工作证复印件)。以上资料均一式3 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-
了解详情
由于情况变化,经合同双方当事人协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理变更合同手续。第十三条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同。(一)职工在试用期内,发现 劳动合同,不需要提前一个月通知职工本人,但在解除劳动合同原因中,应说明因违纪而解除劳动合同。解除劳动合同,企业应按干部或工人分别向上级主管部门和 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-
了解详情
签订劳动合同前,必须向职工说明工资、劳动时间及其他劳动条件。第十八条 劳动合同应符合国家有关法律和法规,在平等自愿、协商一致的原则下,以书面形式签订(以 富余职工的;(七)企业依法终止的。第二十四条 有下列情况之一的,企业不得解除劳动合同:(一)劳动合同期限未满又不符合第二十三条规定的;(二)因工伤、 ...
//www.110.com/fagui/law_273947.html-
了解详情
6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。第二十条有下列情况之一的,外商投资企业不得解除劳动合同:(一)职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 福利性补贴,不得挪作他用。第三十八条外商投资企业对与职工协商一致解除劳动合同的和劳动合同期满又不续订合同的职工以及依照本条例第十八条、第十九条的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_273752.html-
了解详情
劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经产生,必须履行其职责。在工资 资料包括:企业工资协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件(无劳动合同的附工作证复印件)。以上资料均一式3份 ...
//www.110.com/fagui/law_252023.html-
了解详情
,工资支付办法,工资增减幅度,最低工资,计件工资,延长工作时间付酬标准,特殊情况下工资标准等;(二)工作时间:包括日工作时间,周工作时间,延长工作时间 《劳动法》规定的有关情形外,企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员,协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规:全国人大法律(1) ...
//www.110.com/fagui/law_231876.html-
了解详情
等客观因素发生改变,或劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方当事人可就劳动合同的变更进行协商。1.3.2.2协商 规定的,用人单位应一次性支付经济补偿金。5.2.3用人单位应为解除劳动合同的劳动者出具解除劳动关系的证明,告知劳动者按规定享受失业保险待遇的权利。5.2. ...
//www.110.com/fagui/law_210927.html-
了解详情
劳动合同期内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。(三)协商代表一经产生,必须履行其职责。在工资 的资料包括:企业工资协议申报表、工资协议及说明、企业营业执照复印件、协商原始记录、协商代表的劳动合同复印件(无劳动合同的附工作证复印件)。以上资料均一式3 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html-
了解详情
有关手续按省和国家、市有关规定办理。第二十三条属于下列情况之一的,可以变更劳动合同:(一)订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的 )项外,必须以书面形式提前一个月通知对方,说明解除劳动合同的理由。双方协商同意后,办理解除劳动合同手续,并在《劳动手册》上予以记载。第二十八条劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_49771.html-
了解详情
劳动行政部门鉴证。第十六条经劳动合同当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。第十七条职工有下列情形之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内被 劳动合同的,企业应提前三十天通知对方。第十八条有下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)外商投资企业因合资、合作经营期满,终止或提前终止 ...
//www.110.com/fagui/law_49630.html-
了解详情