北京市劳动局：你局《关于固定工转制时职工不与企业签订劳动合同和双方协商不一致签不成劳动合同问题的请示》（京劳关文〔１９９６〕２１号）收悉。 在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上精神，对企业固定工 ...
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、厦门、泉州、漳州市地方税务局外税分局：现将《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题》(国税发[1999]178号)转发给你们，请遵照执行 三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。四、个人按国家 ...
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管理信息网络，提供制式表格下载服务，通过交互式服务在网上采集数据，指导和方便用人单位履行书面报告义务。各地要按照统筹规划、分步实施、抓紧落实的原则，尽快制定 合同书面报告义务，按照规定的时间向所在地劳动保障行政部门书面报告与劳动者订立、解除和终止劳动合同的情况。部省属用人单位以及跨省、跨设区的市的用人 ...
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陕西省人民政府：你省劳动人事厅陕劳人计发[1988]184号《关于企业劳动合同制工人被劳动教养后解除劳动合同问题的请示报告》收悉。经请示国务院，现答复如下： 不得强迫原企业收回解除劳动教养的人员。关于他们的再就业问题，各地政府要作为一个特殊的社会问题对待，采取措施加以安置。要向有关单位和广大群众做好 ...
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、女职工在三期内若遇劳动合同期满，用人单位是否按规定将劳动合同期限延至医疗期满或女职工哺乳期满。⒌用人单位与劳动者终止、解除劳动合同，是否在规定的时间 表，写出自查报告，报企业主管部门。无主管部门的企业，自查情况直接报市劳动保障部门。⒉企业主管部门在全面掌握企业自查情况的基础上，选择部分企业进行复查， ...
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印发给你们，请认真组织实施。 海南省人民政府一九九四年十一月十四日 海南省劳动合同制度实施办法 为了做好劳动合同制度的全面实施工作，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省 个月内重新录用人员的，应优先录用被裁减人员。 六、任何单位不得录用未与原单位解除劳动合同的人员。用人单位新招收人员，对原已有工作 ...
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印发给你们，请认真组织实施。 海南省人民政府一九九四年十一月十四日 海南省劳动合同制度实施办法为了做好劳动合同制度的全面实施工作，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际 个月内重新录用人员的，应优先录用被裁减人员。 六、任何单位不得录用未与原单位解除劳动合同的人员。用人单位新招收人员，对原已有工作 ...
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职工代表大会通过或由股东会、股东大会、董事会等权力机构依相应民主程序制定的劳动规章制度，如不违反国家法律、法规及有关政策规定，并公开告知职工，可以 。(十八)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当予以办理解除劳动合同手续。用人单位因要求劳动者支付违约金、承担赔偿责任发生争议， ...
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接转本人档案和社会保险关系。出租汽车企业今后再招用其他单位的富余人员，须待该职工与原单位解除劳动合同后，方可录用。 五、出租汽车企业发生兼并、分立 责任。出租汽车企业未按规定办理社会保险登记或缴纳社会保险费的，情节严重的，劳动监察部门按有关规定对直接负责的主管人员、直接责任人员及企业给予行政处罚。 十 ...
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负责本辖区的安置帮教工作，日常工作由司法所承担各有关部门、社会团体、新闻单位和居民委员会、村民委员会等组织及家庭，应当互相配合，共同做好安置帮教工作。 权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业保险金。失业保险金 ...
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