核增工资总额基数。 第七条工效挂钩的考核(一)未实现国有资产保值增值,不得提取当年新增效益工资。国有资产保值增值率完成情况,要以部财务司、审计中心认定的结果为准。(二)发生违约赔偿时 ------------|----|--|--||二、结算工资总额|千元||||------------------- ...
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、劳动人事部、财政部劳人计【1987】67号文件核定批准的1987年与工资总额挂钩的上交税利基数,其中包括1986年归还基建借款(不包括拨改贷)和专项借款 1985】29号文件公式(二)计算。(3)16行“应交调节税”中已扣除累计新增工资以后计算的净上交调节税。其它具体的说明与第3行一致。(4)17行 ...
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工资含量包干办法不变的前提下,部对所属水上建筑施工企业的境外工程实行工资总额与经济效益挂钩(以下简称“境外工效挂钩”)办法。根据劳动部《关于交通部水上施工企业试行 境外技术服务收入+境外提供劳务收入+境外其他业务收入。3、境外工程利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入-营业外支出。4、境外固定资产 ...
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。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动 共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算,参照本规定执行。第十四条 本规定由国家统计局负责解释。 ...
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(处、所),市环卫局有关直属单位:《关于进一步完善环卫系统内部分配制度,实行工资总额包干办法的方案》已经市人民政府批准,现发给你们,请认真贯彻执行。附件:关于 )1994年及以后的办法,另行研究完善。三、本办法适用于列入1989年环卫系统工资制度改革范围的各单位。四、本办法于1992年1月1日起实行。...
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目录的通知》(粤府〔2003〕30号)和广东省劳动和社会保障厅《关于取消企业工资总额使用计划审批有关问题的通知》(粤劳社〔2003〕84号),我省已经取消“ 要求,鼓励劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配,以建立科学、规范的工资收入分配制度。六、本通知自印发之日起执行。二○○三年六月十一日...
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根据1999年国民经济和社会发展计划,现将1999年机关、事业单位职工人数和工资总额计划下达给你们,并就有关事项通知如下:一、指导思想1999年的人事 人计划,凡未经人事部门审批自行下达人员计划的,各级人事部门不予办理有关手续和兑现工资。(六)继续加强对机关、事业单位工人及临时工的管理。要坚决遏制机关 ...
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,目前劳动部正在会同有关部门研究拟定有关办法。在新办法颁布之前,国有企业经营者工资收入的管理,仍按劳动部、原国务院经贸办《关于改进完善全民所有制企业经营者收入 的明确建议,报同级劳动部门审核后,按干部管理权限审批。二、加强对企业工资总额的管理和企业内部分配的指导。各地区和有关部门应继续贯彻落实《国务院 ...
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年开始原则上不再实行上述办法。应按市财政局、税务局的有关规定,实行计税工资办法。四、根据京劳资发(1997)58号文件精神,1997年经市劳动局、市 、市财政局、市审计局有关文件规定严肃处理。六、工作程序和时间安排(一)实行工资总额包干和平均工资核定办法的企业,要严格按照规定的表式和要求填报清算表,在 ...
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。在企业、事业、机关,团体中使用自己的工具、牲畜及其他生产资料工作的职工,工资总额仅包括其本人的劳动报酬,不包括使用其工具、牲畜及其它生产资料的费用。 性质的津贴(如伙食津贴、房贴、水电贴、煤贴等);(26)解雇金。六、工资总额不包括下列各项:(1)支付给创造发明、技术改进、合理化建议、劳动竞赛、各种 ...
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