和任务 切实解决侵害农民工合法权益的突出问题，建立维护农民工权益的长效机制。认真解决农民工工资偏低和拖欠问题，在继续清理历年拖欠工资的同时，采取有效措施，力争 待遇的争议要优先受理、速办速结。 （五）做好农民工的法律服务和法律援助。要把农民工法制宣传教育工作纳入普法规划，在组织农民工外出务工时，要通过 ...
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和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。加强对农民工集中的用人单位工资发放情况的监控，对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预 活动、非诉讼协调及调解活动，为经济确有困难而又达不到法律援助条件的农民工提供减免收费的法律服务。开展普法宣传教育，引导农民工增强法制观念，学会利用法律 ...
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监控的建筑施工企业，要严格执行预存工资保证金制度，对多次发生拖欠工资的企业要设立工资预留账户，实行在劳动保障部门监督下的专户管理。所有建设单位都要按照 农民工的服务和管理水平。各级各部门要认真贯彻国家和省、市关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，并结合各自实际，抓紧制定和完善配套措施及具体办法。 ...
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意见的通知》（黔府办发〔2006〕10号）精神，并对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。使克扣、拖欠农民工 、各部门要认真落实国家及我省关于解决农民工问题的法律法规和政策规定，坚持以人为本、公平对待的原则，尊重和维护农民工的合法权益；坚持从我省省情出发，积极引导 ...
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的执法检查，配合劳动保障行政部门检查建筑领域的拖欠农民工工资问题，建筑企业要积极作好自查工作，积极解决农民工工资的支付问题，消除劳务结算纠纷。3、公安 组织要加强对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况的监督，协助劳动保障行政部门和建设行政主部门做好农民工群体性讨要工资突发事件的疏导工作。5、在处置 ...
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监控网络。在建筑行业推行农民工工资按月足额支付的制度。建立健全农民工工资保证金制度，专门用于垫付拖欠工资。对曾经发生过拖欠工资的用人单位和使用农民工集中 相互支持，形成合力，以点带面，整体推进。(三)积极稳妥，求真务实。农民工问题政策性很强，社会广泛关注。各地要从实际出发，循序渐进，量力而行。应该解决 ...
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公安、检察院、法院等部门打击恶意欠薪的行政司法联动机制。加大对拖欠工资的用人单位及其法定负责人的处罚力度，对恶意拖欠的，可依法责令停业整顿、降低或 合同的指导和监督，及时纠正劳动合同管理中存在的问题。对用人单位违反法律法规甚至采取欺诈手段同农民工签订劳动合同的，要依法处理。建立健全劳动合同与就业登记、 ...
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存工资保证金制度，对多次发生拖欠工资的企业设立工资预留账户，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项， 困难的农民工，可适当减、缓、免仲裁费。要把农民工列为法律援助的重点对象，对农民工申请的法律援助，要简化程序，快速办理。有关部门和单位应引导法律 ...
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农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。完善工资支付监控制度和工资保证金制度，对发生过拖欠工资的用人单位，强制在开户银行按期 农民工的服务管理水平。各设区市、各有关部门要认真贯彻国家关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，结合本地、本部门实际，确保本《实施意见》精神 ...
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，结合我省实际，特通知如下：一、解决拖欠教师工资的责任在政府部门，各级政府要从“科教兴国”的战略高度重视解决拖欠教师工资问题。财政、教育、人事、计划等部门要 改革与发展纲要》等有关法律、法规和政策中关于教师工资保障的规定落实教师工资待遇。财政、教育部门要积极筹措资金，确保教师工资的及时发放，财政补贴县 ...
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