，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工 和县域经济，扩大当地转移就业容量。这是农民转移就业的重要途径。各级政府要把引导和帮助农民就业作为一项重要工作来抓，依据国家产业政策，不断挖掘 ...
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不结算等拖欠行为，提高结算审核、审计效率，所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，切实防止因拖欠工程款 ，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。对从事 ...
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管理(八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 要加强协调沟通，共同做好农民工的教育、引导和管理工作。 (三十七)引导农民工全面提高自身素质。农民工是我国产业大军中的一支重要力量。农民工的政治 ...
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企业农民工工资保障金的收缴和管理工作。所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给民工本人，不得将农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和 国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、 ...
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企业农民工工资保障金的收缴和管理工作。所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给民工本人，不得将农民工工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和 国家、省劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况，制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、 ...
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逐步实现外来务工人员享受同城相应待遇。至分类指导。既要全面做好所有外来务工人员的服务与管理工作，又要针对长期在温务工人员和短期在温务工人员、本市流动 的劳动用工协调机制，大力推进集体合同制度。到2007年底，已建工会的企业集体合同签订率要达到95%以上。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 ...
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实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准 权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，任何单位和个人不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和 ...
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劳动用工管理(三)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用 优惠。 八、加强和改进对农民工工作的领导(三十)切实把解决农民工问题摆在重要位置。解决好涉及农民工利益的问题，是各级政府的重要职责。要把统筹 ...
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，直接关系到维护社会公平与正义，促进社会和谐稳定。 (三)做好农民工工作的指导原则。一是坚持以人为本、公平对待，尊重和维护农民工的合法权益。既要充分体现 予以制裁。同时，要进一步规范、完善招投标办法，加强建设工程结算管理，遏制竣工不结算等行为。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，对建设资金不 ...
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拖欠、克扣职工工资或以产品抵发工资等现象，特别是在国有民营企业以及非公有制企业中，随意延长工作时间，不保证职工最低劳动报酬的情况时有发生。少发或不发 毕业生、职业高中和职业学校毕业生；(2)熟练期内的普通工和熟练工；(3)学徒期内的学徒工；(4)试用期内的人员(这四种人在见习期、熟练期、学徒期、试用期 ...
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