本市农业户口人员转达为城镇户口(以下简称农转居人员)后有关劳动关系的规范和调整工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，结合我市实际情况，现就农转居人员的有关劳动关系问题通知如下。一、农转居人员与原农村集体经济组织存在劳动关系，应按照《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》(北京市人民政府 ...
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北京市公共交通总公司：你总公司《关于由所属分公司直接与职工建立劳动关系的函》(公交劳人发(1998)185号)收悉，经研究，现函复如下：鉴于你总公司管理体制改革后，原具有法人资格的电、汽车公司改组为非法人的分公司，总公司直接管理企业劳动合同的有关事宜存在困难，根据我国有关法律的规定， ...
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业主签订劳动合同。第五条已经建立劳动合同关系的用人单位和劳动者，原劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定相一致的，按原劳动合同执行；与《劳动法》的有关规定 十一条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第十二条本规定实施中的具体问题由市劳动局负责解释。第十三条本规定自 ...
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基本实现了我省劳动合同制度改革的目标。但是，仍存在一些亟待解决的问题，如企业劳动合同管理制度不够健全，部分用人单位对应当签订无固定期限劳动合同的原固定工，只 监督检查，指导和督促双方严格履行劳动合同。对用人单位违反劳动合同或有关规定，随意辞退职工和职工擅自离职等违反劳动合同的行为，应依法纠正。四、积极 ...
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条 用人单位依据本规定第十二条、第十五条、第十六条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第十八条 劳动者有下列情形之一的，用人单位 。第五章 附则关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 本规定具体应用中的问题，由重庆市劳动局负责解释。第二十五条 本规定自1994年10月1日起施行。 ...
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劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付 或劳务分包企业因非法分包、发包或者转包给不具备用工主体资格的组织和个人，而引发拖欠工资的问题，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的 ...
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经部研究同意，现将《关于〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》发给你们，请遵照执行。一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定》) 》处理，由省、自治区、直辖市确定。《规定》的第二条，适用于国营企业中经劳动行政机关批准招用、并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动 ...
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法规，培育市场机制，维护合法权益，依法有序流动的原则，经国务院同意，特对公共航空运输企业飞行人员流动问题提出以下意见：一、依法规范航空运输企业用工 按照约定承担相应责任。 二、加强航空运输企业的劳动合同管理，建立健全有关规章制度。要进一步完善劳动合同内容，明确违约解除劳动合同的赔偿责任和标准。要加强 ...
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企业执行《劳动法》第二十五条规定问题。《劳动法》第二十五条是关于企业解除劳动者劳动合同的规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。因此，企业依据《劳动法》第二十五条解除与职工的劳动合同，不能适用《企业职工奖惩条例》的有关规定，而应依照法律有关解除劳动合同的程序执行。四、关于信访部门受理处理 ...
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劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤生产管理部，新疆生产建设兵团：最近，部分地区对劳动部下发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［１９９６］３５４号以下简称《通知》）提出了一些问题，现答复如下：一、《通知》第１２条“已办理厂内离岗休养或退休手续的原 ...
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