大力推进职业培训。全面落实加快高技能人才队伍建设的政策措施，建立高技能人才校企合作培养制度，实施国家高技能人才培训工程和新技师培养带动计划，实现新增技师 元和50亿元。 四、加强劳动关系协调，维护劳动者合法权益。健全劳动合同和集体合同制度，以非公有制企业、重组改制国有企业和进城务工人员等流动就业人员为 ...
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、技术推广、社会服务紧密结合。第四条本市职业教育实行政府主导、行业引导、校企合作、社会参与的多元办学体制。第五条县级以上人民政府应当加强对职业教育的 职业学校教师到民办职业学校任教。公办职业学校教师到民办职业学校任教应当签订聘用合同。合同期内保留公职，工龄连续计算。第二十九条受教育者享有接受职业教育、 ...
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农村劳动者职业培训的重点，是对未就业者开展技能培训实现就业和对已就业者开展技能提升培训实现素质就业，各培训单位要坚持“针对性、实用性、有效性”原则，采取校企合作等多种方式开展“订单”或“定向”培训，实现培训就业的良性互动。要做好培训后跟踪服务和就业指导工作，把技能培训、推荐就业、就业后服务融为一体。 ...
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农村劳动者职业培训的重点，是对未就业者开展技能培训实现就业和对已就业者开展技能提升培训实现素质就业，各培训单位要坚持"针对性、实用性、有效性"原则，采取校企合作等多种方式开展"订单"或"定向"培训，实现培训就业的良性互动。要做好培训后跟踪服务和就业指导工作，把技能培训、推荐就业、就业后服务融为一体。 ...
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意见的通知》（中办发〔2006〕15号）为重点，建立高技能人才培养校企合作制度，推广现代企业学徒制度，实施“新技师培养带动计划”、“城镇技能再就业 制度。继续加强协调劳动关系三方机制建设，加快推进各类企业建立集体协商和集体合同制度，形成企业工资正常增长机制。加强劳动争议处理能力建设，推进劳动争议仲裁 ...
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企业加强职业教育和培训。职业院校和职业技能培训机构应当与企业密切联系，开展校企合作，实行产教结合，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工 就业困难人员就业。县级以上人民政府对招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的企业，按照省人民政府有关规定在相应期限内给予基本养老保险、 ...
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学校、技师学院和公共实训基地建设，加快建立一批高技能人才培养基地。大力推行校企合作、工学结合的培养模式，加快培养一批技艺精湛、技能高超的高技能人才。 合同签订率。要积极稳妥推进集体协商，不断扩大集体合同覆盖面，继续以工资集体协商为重点，推动建立职工工资正常增长机制。要指导企业改善劳动条件，加强民主管理 ...
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单位要落实项目总监负责制，严格按照法律法规、工程建设强制性标准、监理规范及监理合同实施监理，按照规定配备与建设工程项目相适应的监理人员，认真履行质量安全 开发工作，共同推动建筑安全生产科技进步。鼓励相关专业院校对接建筑业企业，签订校企合作人才培养协议，对口输出安全专业人才。（二十六）健全建筑市场信用 ...
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企业加强职业教育和培训。职业院校和职业技能培训机构应当与企业密切联系，开展校企合作，实行产教结合，为企业培养实用人才和熟练劳动者。企业应当建立职工 就业困难人员就业。县级以上人民政府对招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的企业，按照省人民政府有关规定在相应期限内给予基本养老保险、 ...
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教学组织形式，改革教学方法和手段，将学校的教学过程和企业生产过程紧密结合，校企合作共同完成教学任务，推进职业教育与民族特色产业、文化产业发展的双向互动。 人到职业院校担任兼职教师的相关政策和管理办法，完善兼职教师聘用程序、聘用合同、登记注册、聘用考核等管理环节。16．加强工作创新，形成协作合力。建立由 ...
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