项) (1)护堤护岸林木采伐许可审查 (四)潍坊市劳动和社会保障局(5项) 1、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1、 ...
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死亡丧葬费由支付工资的单位付给;支付工资的单位应按各该单位工人职员的工资总额百分之三缴纳劳动保险金 (原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的委员, 其劳动 基金的剩余部分,转入直属上级的省、市工会组织户内,作为调剂金。纺织、煤矿及其他产业工会,如具备自行掌管调剂金的条件时,经中华全国总工会批准,即可 ...
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、市人民政府,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局:省经贸委、省劳动和社会保障厅、省总工会、省煤炭厅、省地矿厅、省乡镇企业管理局《关于曲靖市乡镇煤矿 人员空岗、漏岗和无证上岗的现象发生。三是对所有乡镇煤矿用工实行合同制管理,签订用工合同,建立职工档案,增强用工稳定性,改变过去职工来去自由的不利管理、 ...
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死亡丧葬费由支付工资的单位付给;支付工资的单位应按各该单位工人职员的工资总额百分之三缴纳劳动保险金(原在企业工作的工会基层委员会脱离生产的委员,其劳动保险金 基金的剩余部分,转入直属上级的省、市工会组织户内,作为调剂金。纺织、煤矿及其他产业工会,如具备自行掌管调剂金的条件时,经中华全国总工会批准,即可 ...
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的领导责任。其中煤矿主要负责人每月带 班下井不得少于5次;矿井每班至少要有一名矿领导(副总工程师及以上)在现场带班作业,与工人同下同上 六”工作制和周五工作制,减轻职工劳动强度,严格控制加班加点。依法规范劳动用工管理,按照劳动合同法与职工签订劳动合同,严禁井下采掘工程“以包代管”。依照《工伤保险条例》 ...
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。(各行业主管、监管部门分工负责) (五)督促煤矿、非煤矿山企业制定领导下井带班计划,落实领导带班并与工人同时下井、同时升井,明确每个工作班次下井 经培训上岗、无证上岗的企业,依法予以处罚。企业用工要严格依照劳动合同法与职工 签订劳动合同,合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务。(安监局、人力资源 ...
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和就业前培训,掌握安全生产的基本知识;企业必须与所有职工依法签订和严格履行劳动合同,并按照《工伤保险条例》规定,为职工依法办理工伤保险手续,按时足额缴纳 整改,逾期达不到要求的,依法责令其停产整顿。煤矿企业要按劳动定员组织生产。制订并实施煤矿井下工人艰苦岗位津贴标准。四、深化煤炭企业改革(一)分离煤矿 ...
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规划、图纸资料、管理制度、作业规程和安全技术措施、安全投入,并熟悉企业的劳动组织和实际生产作业情况。(三)有权定期不定期进入作业场所进行监督检查, 事故隐患和“三违”的责任人员进行责任追究,并根据煤矿企业的奖惩办法提出处罚建议。(五)当作业场所出现可能危及工人生命安全的紧急情况时,有权制止违章指挥、 ...
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。未经培训或培训不合格的不得上岗。第七章劳动保护第四十一条煤矿企业劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率均应当达到100%; 康复制度,对井下从业人员职业病进行预防、治疗和康复,并按照规定为工人配备劳保用品。第四十三条煤矿企业井下作业人员每周工作五天,推行四班六小时工作制。第四 ...
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外地劳动力(户籍在用工单位所在乡镇区域以外的劳动力)到小煤矿就业,必须持有关证件到用工单位所在地县(市、区)劳动行政主管部门或所属乡镇(街道)劳动力服务站进行登记, : 1、与包工头签定生死合同的; 2、未对职工进行安全教育、培训,分配职工上岗作业的; 3、未经有关部门登记,私自招用工人的; 4、未按 ...
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