医疗待遇对待,并予以适当照顾。残疾职工接受康复医疗占用工作时间的,按照病假处理。职工的未成年残疾子女接受康复医疗的费用,除按照规定报销外,根据职工所在单位 所在单位应当给予支持和帮助。残疾人在集训、演出、比赛期间,工资、奖金、福利待遇不变。第六章 福利与环境第二十七条 各级人民政府和有关部门对生活确有 ...
//www.110.com/fagui/law_147954.html-
了解详情
的工资、奖金、各种补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。2.福利费按事务所职工工资总额的14%提取,用于在编人员和 是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货盘亏处理是指事务所存货发生正常盘 ...
//www.110.com/fagui/law_120601.html-
了解详情
工资、奖金、各种补贴和津贴、见习期临时待遇、在编进修学习人员工资、临时聘用人员的劳务报酬。2.福利费按事务所职工工资总额的14%提取,用于在编人员和长期 是指按国家规定缴纳的职工退休统筹金、支付退休人员的医疗费、6个月以上病假人员工资、退职金、丧葬费、抚恤金等。18.存货盘亏处理是指事务所存货发生正常 ...
//www.110.com/fagui/law_28469.html-
了解详情
手续。第十三条实行城乡教师双向定期交流制度。开展城镇教师支教活动。采取保留工资、编制、适当补贴等措施鼓励城镇优秀教师到农村或城镇师资薄弱学校支教,实行 按照《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》执行。教师的产假及产假期间的工资和福利待遇,按《黑龙江省人口与计划生育条例》执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_328870.html-
了解详情
(一)劳动合同期限;(二)工作内容及要求;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬和福利待遇;(五)劳动纪律;(六)终止、解除劳动合同的条件;(七)违反劳动合同的责任 30个月内累计病休时间计算。第二十一条劳动者在医疗期内,其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-
了解详情
结婚、生育; (三)因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者 间休息; (三)经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。 第十条待孕女职工提出申请,用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌 ...
//www.110.com/fagui/law_399839.html-
了解详情
职工结婚、生育;(三)因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇,限制其晋级、晋职、评定专业技术职务,单方面解除劳动合同、聘用合同或者 间休息;(三)经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病假的规定执行。第十条待孕女职工提出申请,用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌 ...
//www.110.com/fagui/law_399104.html-
了解详情
天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予四十二天产假。产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。关联法规:地方人大法规(1)条第十三条 女职工产假 定额。因身体原因仍不能工作的,经医疗机构证明,其超过产假后休息时间的待遇,按照职工病假的有关规定办理。第十五条 有不满一周岁婴儿的女职工,单位应当在每 ...
//www.110.com/fagui/law_182583.html-
了解详情
可增加一周,即男职工休假22天,女职工27天。三、在就地休假期间,工资照发,各种福利待遇不变。四、在本年度内,有下列情况之一者,暂不享受就地休假 责任事故者;2.受过行政或党内纪律处分,而没有撤销者;3.累计事假在一个月以上,或者病假在二个月以上者;4.组织上已安排在本地或外地疗养、休养、休假,并超过 ...
//www.110.com/fagui/law_77834.html-
了解详情
1、集体企业由共负盈亏改为自负盈亏,一定要认真处理遗留问题。对于共负盈亏期间的财产,要进行彻底清理,分清联社资金和企业自有资金。对共负盈亏期间出现 ,下不保底”,但劳动部门和银行要进行严格监督。集体企业职工的医疗费、病假工资和其他福利待遇的支付标准,要根据企业的经济状况和支付能力。由职工代表大会或职工 ...
//www.110.com/fagui/law_328601.html-
了解详情