精心组织，成立了工作机构，细化了工作方案，实行了目标责任制。通过制定劳动合同示范文本、组织摸底调查、加大舆论宣传、强化劳动保障监察执法等一系列措施， 内餐饮和建筑企业与职工依法签订劳动合同。(二)完善劳动合同管理规章制度。根据不同行业的用工特点，制定和公布劳动合同管理制度及配套规章制度的示范文本，促进 ...
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行政部门要组织力量进行一次清理，内容符合劳动法规定的，合同继续有效，不符合劳动法规定的，必须重新签订合同。五、有关政策规定和需要注意的问题（一） 合法权益得到切实保障。（八）建立和完善劳动合同管理制度。县及县以上各级劳动行政部门是实行劳动合同制度的管理部门。自治区劳动行政部门要根据劳动法的规定，完善 ...
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，监督检查合同履行，依法处理存在的问题，查处违法的行为；5．制订签订和履行合同的考核指标，并组织考核；表彰先进的合同管理单位；6．确定损失赔偿范围；7．调解施工合同纠纷。第十五条发包方应加强施工合同的内部管理：1．建立管理制度；2．向工地派驻具备相应资质的代表，或聘请监理单位及 ...
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制度改革，建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制，逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度，保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定 分配的原则，遵循国家、省、市有关规定，按照所从事工作和岗位由合同双方签订。事业单位根据其性质、特点和发展需要，可实行内部工资制、工资总额包干 ...
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，监督检查合同履行，依法处理存在的问题，查处违法的行为；5．制订签订和履行合同的考核指标，并组织考核；表彰先进的合同管理单位；6．确定损失赔偿范围；7．调解施工合同纠纷。第十五条发包方应加强施工合同的内部管理：1．建立管理制度；2．向工地派驻具备相应资质的代表，或聘请监理单位及 ...
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97％，基本实现了我省劳动合同制度改革的目标。但是，仍存在一些亟待解决的问题，如企业劳动合同管理制度不够健全，部分用人单位对应当签订无固定期限劳动 的主管部门，要按照当地政府的统一部署，督促所属企业尽快与职工全面订立劳动合同。各地要着重加强对金融系统、乡镇企业、私营企业和个体经济组织与其职工订立劳动 ...
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调解施工合同纠纷。第十七条发包方应加强施工合同的内部管理：1、建立管理制度；2、向工地派驻具务相应资质的代表，或聘请监理单位及具备相应资质的人员负责 能力；3、有无损害国家、社会和第三者利益的条款；4、是否具备签订合同的必要条件；5、合同条款是否完备，内容是否详尽准确；6、双方驻工地代表是否具备规定的 ...
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的意见《劳动法》颁布实施后，全省用人单位已基本建立了劳动合同制度，对理顺劳动关系，加强劳动合同管理，发挥了积极的作用。根据党的十五届四中全会关于“要 的职工，确无岗位安排的，经本人申请，单位批准，可以退出工作岗位休养，签订“退出工作岗位休养”协议。退出工作岗位休养职工的生活费按不低于职工本人工资的70 ...
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同意贷款的，将资料退还申请人并说明理由。六、签订合同经审批同意的，即可根据审批的具体意见，管理中心、受托银行、担保人和借款人按不同的担保方式， 》到当地产权部门办理撤销登记手续。附件三：湖南省住房公积金个人住房贷款责任追究制度第一条 为了进一步提高贷款质量，防范和化解贷款风险，明确相关责任人在贷款过程 ...
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合同台账、统计报表、岗位责任等合同管理制度，依法签订和履行合同。第二章 合同的签订和履行第五条 当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规， 当事人不得以虚假材料或采取其他欺骗手段骗取《企业抵押物登记证》。第十条 订立合同的法定代表人，应当出具《企业法定代表人证明书》；代理人必须事先取得委托人签发的 ...
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