享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同、集体合同约定的其它假期。违反国家规定强迫职工加班，职工 法律责任 第四十四条 用人单位制定的直接涉及职工切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，给予警告；给职工造成损害的 ...
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社会主义共和国联盟政府为发展和加强两国间经济技术合作，根据平等互利原则，在两国政府协议规定的建设和改造项目中给予技术协助以及进行生产技术培训，就相互派遣工程技术人员 。规定时数以外的工作，以及本议定书第二十一条所规定的节假日的工作都算加班。关于人员加班的问题，将由订货方和交货方代表商定。交货方人员， ...
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提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假制度的规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付农民工加班工资，不得以农民工自愿 多形式开展技能培训。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。用人单位要严格按照规定足额提取职工教育经费，对本单位使用的农民工开展岗位技能等相关知识的培训。 ...
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日加班的，要坚持协商一致、职工自愿的原则，依法支付加班工资或安排补休。 (四)建立解决企业拖欠农民工工资的长效机制1、规范企业工资支付行为。企业必须严格执行《厦门市企业工资支付条例》规定和劳动合同约定，按时足额发放工资，做到月清月结，并向员工提供个人工资清单。工资发放遇节假日或休息日的，应提前支付。 ...
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上述各项安全工作外，还要认真抓好施工安全，教育全体施工人员，遵守大院各项安全管理规定，不得在施工区域外随意走动。各施工工地要严格门卫制度，不准闲杂人员进入。要对 哨兵要提高警惕，严格执行验证制度，下班后除值班、加班人员外其他无证人员一律不准进入办公区域，节假日期间持院外车辆及人员出入证的不准进院，特殊 ...
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依照国家规定享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休，因工作需要安排职工在法定节假日工作 会同省物价局组织有关部门，进一步全面清理现有涉及非公有制企业的收费项目。不符合规定的收费、集资和罚款项目，专门针对非公有制经济的所有歧视性收费项目一律取消， ...
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道路旅客运输（以下简称省际客运）健康发展，维护有关当事人的合法权益，依据国家有关规定，制定本办法。 第二条凡从事营业性省际客运的经营者应遵守本办法；各级交通行政 第八条在已批准的省际客运线路上，因季节或节假日等原因，客流突然增加，需要临时加班时，经营者凭车站的加班申请单，向车籍地县及县以上运政管理机关 ...
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半天的，按半天计算；超过半天不足一天的，按一天计算。实行按小时支付加班工资办法的，不足一小时的，按一小时计算。第十三条本办法所指的法定休假 休假日”是指三·八妇女节（妇女休假半天）、少数民族传统节日等国家和地方省级人民政府规定的节假日，这些休假日按一般休息日安排。关联法规：全国人大法律（1）条第十四 ...
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分析各种资料，摸清客流活动规律；(2)专题调查：对某些重点部门、特定任务、节假日等客流情况进行调查，以保证在计划安排上适应变化了的情况；(3)典型调查 一条油库油库要有专人管理，要认真做好油料供应工作。加油时坚持原则，按规定办理，确保加油凭证准确无误；不徇私舞弊，不发生油料亏损；搞好库区安全防范，消防 ...
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天的制度。元旦、春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际需要安排加班劳动的人员，按照国家规定发给节日加班工资。企业占用职工公休假日安排营业或装卸整理 营业场所的通风，夏季防暑降温，冬季防寒取暖。根据不同工种的实际需要，按有关规定发放必要的劳动保护用品。出售有碍身体健康的商品，要发给售货员营养补贴。 ...
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