农村富余劳动力转移。积极组织和引导农民外出打工，搞好在境外农业、林业方面的劳务合作。９．深化粮食流通体制改革。从我省实际出发，贯彻国家粮改政策，围绕 实行养老金社会发放和企业退休人员社区管理制度。妥善解决下岗职工出中心与企业解除劳动关系的问题。完善城市居民最低生活保障制度，建立“低保”与临时救济、政策 ...
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政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未再 促进商贸流通和社区服务业发展；支持中小企业和劳动密集型产品出口；大力发展对外工程承包和劳务合作。人民银行要指导、督促各金融机构对符合条件下岗失业人员及时提供小额担保 ...
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政策：1．国有企业下岗失业人员。即协议期满出中心、但未与原企业解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工，和领取失业保险金期间、尚未再 促进商贸流通和社区服务业发展；支持中小企业和劳动密集型产品出口；大力发展对外工程承包和劳务合作。人民银行要指导、督促各金融机构对符合条件下岗失业人员及时提供小额担保 ...
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含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同 国有企业“走出去”战略的实施，在输出设备、技术及管理经验的同时，带动输出劳务。?17、适度吸纳外省劳动力，实现劳动力资源的合理流动。对省外劳动力要实行 ...
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不得安排女工从事禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。用人单位招用未成年工，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等 劳动力市场信息的沟通，以结对子、建基地等多种形式，建立稳定发展的省际劳务关系。搞好与输入地的沟通和对接，为外出务工人员提供跟踪服务。鼓励发展各类 ...
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合同制职工，允许用人单位试工三～六个月，试工期间，原单位应保留其劳动关系并支付待工生活补贴。3．企业之间以临时工、劳务工形式使用本市下岗待工人员，原 暂停发放其生活补贴。对无正当理由两次不服从企业安排上岗及劳务输出的待工人员，企业可以解除劳动合同。 七、加强使用外地劳动力的管理1．对单位使用外地劳动力 ...
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医疗费用，缴纳社会保险费用；对托管职工集中强化职业技能培训；组织开展生产自救和劳务输出；提供职业指导、职业介绍等项服务，帮助托管职工实现多种形式的再就业 到乡镇企业、私营企业就业或自谋职业，可在双方自愿的基础上，与原企业解除劳动关系，按不高于当地企业职工上年平均工资收入的3倍发给一次性安置费。托管职工 ...
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含从农村招收的临时合同工)，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同制以后参加工作且合同 国有企业“走出去”战略的实施，在输出设备、技术及管理经验的同时，带动输出劳务。?17、适度吸纳外省劳动力，实现劳动力资源的合理流动。对省外劳动力要实行 ...
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委员会和乡(镇)人民政府应当指定工作机构或者人员，开展辖区内的劳动力资源调查，组织劳务输出，开展就业服务，提供再就业援助，配合有关部门做好就业困难群体和失业 实际制定就业培训规划，组织职业培训机构对失业人员、就业困难群体、未解除劳动关系的离岗人员和城镇新增劳动力进行职业培训。对按规定开展免费培训的职业 ...
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为下岗失业人员自谋职业和自主创业提供经营场地；鼓励在城市街道设立劳务派遣中介服务机构，通过劳务派遣方式为辖区内下岗失业人员及城镇其他登记失业人员提供就业 多渠道筹措资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、社会保险 ...
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