和本市另有特殊规定的。对违反前款规定擅自离职的上述人员，经批评教育拒不返回的，按自动离职处理；给原单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。其中 单位与受聘人员终止或解除聘用合同后，聘用单位应当出具终止或解除聘用合同的有效证明，并按有关规定及时为其办理人事关系和社会保险关系调转手续，做好社会保险的衔接工作 ...
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联邦法律规定的程序以证实和已经生效的法院判决所确认之前均为无罪。2．被告没有证明自己无罪的义务。3．无法排除的有罪的怀疑应作出有利于被告的解释。第五 俄罗斯联邦总统宣誓而届满时停止执行。2．俄罗斯联邦总统在其辞职、因健康状况而长期不能行使属于总统的职权或离职的情况下，可提前终止行使职权。在这种情况下， ...
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满20岁者应取得家长或监护人之同意，能力条件相当时，以家境清寒者为优先（须附证明文件）。雇用之工读生丧失学生资格者之次月底前应即解雇。 三、临时人员及工读生之雇用 用时，其个人如有积欠劳、健保费者，由其工作报酬中扣抵之。辞职时，如未按规定办妥离职手续，致未能及时通知停止劳、健保，所产生溢缴之劳、健保费 ...
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补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其 承担赔偿责任。第三十三条单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十四条个人违反 ...
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补偿的具体办法由市人事局规定。第十五条单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其 承担赔偿责任。第三十三条单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职手续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十四条个人违反 ...
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予以答复。对没有合同纠纷或已履行合同约定义务的，应予同意；对需要提前解除合同或者辞职的，逾期不予答复的视为同意。所在单位对同意和视为同意的流动人员应在10日内办理离职手续。 第二十一条 个人通过人才市场求职择业，应按要求提供本人居民身份证、学历证明及其他有效证件。 第二十二条 承担市以上 ...
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的款项予证明书内指明姓名的人，则在任何法律程序中，该证明书即为所证明事实的证据。(1995年制定)第36条管理局指定的事项版本日期16/05/2003(1)在医 通知而辞职；或(b)因永久丧失履行职务能力或其他充分理由被局长免任。(4)凡第(1)款所提述的任何成员因暂时丧失履行职务能力或其他理由而不能 ...
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发放期间，职工调离原单位、停薪留职、解除劳动关系（包括职工辞职，被单位辞退、除名、开除）、自动离职或死亡等，自上述行为发生次月起停发住房补贴。所在 《蚌埠市职工购买公有住房申请表》（附表二），并附《蚌埠市职工购买公有住房工龄证明》（附表三），购房申请表须经购房职工所在单位和职工配偶所在单位审查签章， ...
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人才中介服务机构申请表》；?（二）固定办公场所的房产证明，租赁场所应当提交不少于3年的租赁协议和出租房产证明；?（三）由具备法律效力的机构出具的注册资金 ，应当按照国家的有关政策规定，遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职辞退、解聘辞聘或调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关规定办理 ...
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承担直接责任，参与决策的企业其他人员应当承担相应的责任。参与决策的人员经会议记录证明决策时曾表明异议的，可以免除相应的责任。第三十条企业发生重大或者特别重大 处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权的经济处罚，以及降级（职）、责令辞职或者撤职等处分。（四）企业发生特别重大资产损失的 ...
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