已满,双方协商一致,可续签合同。为吸引和稳定专业技术骨干,事业单位可从实际出发,对工龄不满10年的的特殊人才,如各类专家、硕士研究生以上学历人员、 、各部门对具有高、中级专业技术职务人员的提前退休,要按有关政策规定严格控制和审批。21、关于事业单位职工从事个体、私营经济的手续办理和待遇确定问题事业单位 ...
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可解除与其签订的聘用合同,按照市人事局、市劳动和社会保障局《关于北京市事业单位实行聘用合同制有关问题的通知》(京人发〔2001〕134号)中的有关规定 的本人退休费标准。内部退休期间的工龄连续计算。到达法定退休年龄时,按国家和本市有关规定由单位办理正式退休手续。4.对于工龄满30年且年龄满45岁以上 ...
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单位调入企业并参加基本养老保险社会统筹,其在机关、事业单位的工作时间,符合国家及本市规定计算的连续工龄,视同缴费年限,不再补建1992年至参统期间的个人 为企业前发给离退休人员的生活补贴;(五)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休人员有关离退休待遇问题的通知》(京国工改[1994]10号)的 ...
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一保险年度,参保人员住院医疗费用超过起付标准至封顶线的部分,个人负担分段累加计算,由个人自负或由个人帐户上年结转资金先予支付,其余由统筹基金支付。各 适用于《贵州省在筑省级机关事业单位职工基本医疗保险制度实施暂行办法》规定的用人单位中医疗照顾人员。二、医疗照顾人员是指按照有关规定,经省卫生厅确认并办理 ...
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可以参加国家机关招考公务员(机关工作者)的录用考试,也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位聘用人员要严格执行国家的退休制度。第五章建立和 在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续;离岗期间由原单位按规定为其代办医疗、失业等保险手续,医疗 ...
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单位人事制度改革领导小组批准,可以上下浮动20%。第十三条内部职工出资购买改制单位净资产,一次性付清购买价款的,可给予25%的折让优惠。价款数额较大, 度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时,根据国家和自治区有关规定,对“挂名人员”、长期离岗 ...
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。五、培训符合晋升技师和工人技术等级条件,经资格审查合格人员,根据工人考核的有关规定必须进行培训,市区各单位由市人事局统一组织集中培训,中直在哈单位由 年晋升考核的工龄计算到2009年)。(二)工人技术等级晋升考试单科60分及格,双科及格即可取得晋升资格。八、岗位聘用及待遇机关事业单位工勤人员实行岗位 ...
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投资体制,适应住房商品化的要求,根据国家住房制度改革的有关精神,制定本办法。 第二条 凡在本市党政机关、事业单位工作的在编工作人员(含离退休人员),未享受过各种 )以下干部按转业后的职级标准领取住房津贴,其从部队转入新单位前的军龄可作连续工龄计算。 第六条 符合条件领取住房津贴的人员,领取津贴时间共为 ...
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,每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿,不满一年的按一年计算,计发标准按职工本人解除聘用(劳动)关系或批准辞职前12个月的月平均基本工资计算 医疗、失业等各项社会保险,并按企业职工的有关规定享受社会保险待遇。改制前固定职工的连续工龄视同缴费年限。 九、文化事业单位转企改制时,历年积累中属应付工资 ...
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、福利基金结余,经审核批准,部分可依据职工贡献、工龄、岗位和技能等因素,分配给个人投资入股。省属事业单位改制为国有持股企业的,要建立国有出资人制度, 经审核批准,可以实行提前退休,并按当地标准缴纳有关费用。在杭省属事业单位职工按规定提前退休的,应由单位和职工一次性向社会保险经办机构缴纳提前退休年限内的 ...
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