规章（1）条第二条凡在大连市辖区内因人才流动发生的人事争议，均按本细则调解、仲裁。第三条人才流动争议仲裁，应本着有利于改革、开放和促进生产力发展，有利于人才 擅自离职，按有关规定处理。第十八条当事者如对仲裁决定有异议，应在接到仲裁决定书十五日内，向市仲裁机关申请复议。 第五章附则第十九条本细则由大连市 ...
//www.110.com/fagui/law_258460.html-了解详情
争议仲裁必须实事求是，公正合理，秉公办事，依法裁决。第五条人才流动争议仲裁委员会受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第二章机构与职责第六条本省县级以上 、工作单位、委托事项、权限和日期，并由委托人签名盖章。第十三条当事人向仲裁机构申请仲裁，应当递交申诉书，并按被诉人数提交申诉书副本。申诉书要有明确 ...
//www.110.com/fagui/law_62803.html-了解详情
，各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构设在劳动 十七条仲裁员有下列情况之一的，应当自行回避，当事人也有权以口头或者书面方式申请其回避：（一）是本案的当事人或者当事人的近亲属；（二）与案件有 ...
//www.110.com/fagui/law_62248.html-了解详情
人员和管理人员。第四条处理人才流动争议案件，实行一次裁决制度。第五条各级人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是同级人民政府负责处理人才流动 效力的调解书和裁决书，必须遵照执行。一方当事人拒不执行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十三条中央驻本省的企事业单位、其他社会团体及外资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_62302.html-了解详情
委员会指定管辖。第二十三条 仲裁委员会对符合下列条件的劳动争议仲裁申请应予受理：(一)仲裁申请人是与劳动争议有直接利害关系的当事人(单位或者个人)；(二)有明确 其他标的，应当作出肯定或者否定的裁决。必要时，可以另向当事人提出书面仲裁建议。用人单位无故扣(停)发劳动者工资超过3个月，致使劳动者生活确无 ...
//www.110.com/fagui/law_232712.html-了解详情
争议；（四）其他由双方当事人共同申请，经劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）认定应当受理的争议。第三条双方当事人在仲裁中法律地位平等。第四条仲裁 或仲裁委员会裁决，企业给予职工适当的经济补偿，职工由所在地劳动人事行政机关按照国家关于待业职工的有关规定对待；原从外地招用、聘用者，按合同的有关条款处理 ...
//www.110.com/fagui/law_62868.html-了解详情
（劳动人事）厅（局）：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条规定，我部会同全国总工会、国家经贸委等有关部门，制定了《劳动争议仲裁委员会办案 参加。第四章案件受理第十二条仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查：（一 ...
//www.110.com/fagui/law_38816.html-了解详情
处理。第四条发生人才流动争议的双方当事人，均可以申请仲裁。第五条人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）受理人才流动争议案件，实行一次裁决制度 、副主任和委员若干人，主任由同级政府主管人事工作的主要负责人担任，其他组成人员由有关部门负责人担任。仲裁委员会根据工作需要，配备适当数量的专职仲裁员，也 ...
//www.110.com/fagui/law_62192.html-了解详情
在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发[2002]35号），因聘用合同发生的争议应由人事争议仲裁委员会受理；事业单位实行劳动合同制度的，发生劳动 经办机构核定的养老保险待遇有异议，不属于劳动争议受理范围，劳动争议仲裁委员会不予受理。可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政 ...
//www.110.com/fagui/law_61516.html-了解详情
各省、自治区、直辖市劳动争议仲裁委员会、劳动（劳动人事）厅（局）：为了规范劳动争议仲裁工作，提高办案质量和效率，我部依据《中华人民共和国劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜｜｜申请时间｜｜｜｜｜｜－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_53462.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务